问卷星影视行业离职调研防作弊与数据质量管理研究问卷

Q1:您所在的影视行业细分领域是？

Q2:您的从业年限是？

Q3:您是否参与过或了解过基于问卷星开展的员工离职相关调研？

Q4:您认为影视行业离职调研中最常见的作弊行为有哪些？

Q5:请您对“限制同一IP/设备重复提交”这一防作弊手段的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:请您对“设置答题最短时长限制”这一防作弊手段的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:请您对“设置逻辑校验题（如陷阱题）”这一防作弊手段的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对“开启人脸识别/身份验证”这一防作弊手段的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您认为在影视行业离职调研中，防作弊设置是否会影响受访者的填写意愿？

Q10:您认为以下哪些因素会影响离职调研的数据质量？

Q11:您是否认可“问卷星提供的无效答卷自动筛选功能能够有效提升数据清洗效率”这一说法？

Q12:您认为在使用问卷星开展离职调研时，哪些功能对数据质量管理帮助最大？

Q13:您认为影视行业离职调研中，样本量达到多少时才能保证数据的代表性？

Q14:您认为在离职调研中，是否有必要设置测谎题来识别无效答卷？

Q15:请您对当前市面上主流调研平台的防作弊能力整体满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:您认为影视行业人员离职的核心原因主要有哪些？

Q17:您认为离职调研的最佳开展时机是？

Q18:您认为匿名设置对离职调研获取真实答案的重要程度是？

Q19:您认为以下哪些方式可以提升离职调研的受访者配合度？

Q20:请您对“科学的防作弊与数据质量管理机制能够显著提升离职调研结果的参考价值”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q21:您所在的企业/团队是否会将离职调研的结果用于管理优化？

Q22:您认为使用问卷星开展离职调研时，最需要规避的问题是？

Q23:结合您的经验，您对影视行业离职调研的防作弊设计与数据质量管理还有哪些其他建议？