腾讯问卷动漫组织氛围调研免费模板

您好！欢迎参与本次基于腾讯问卷平台开展的动漫组织氛围调研，您的真实反馈将帮助我们更清晰地了解动漫行业组织协作、文化建设与成员体验的实际情况，所有回答仅用于整体分析，请您根据真实感受放心填写。

Q1:您所在的动漫组织类型是

动漫创作工作室

动漫社团/兴趣组织

动漫运营公司

动漫IP衍生团队

其他相关组织

Q2:您在组织中的角色是

核心管理/负责人

内容创作成员

运营宣发成员

技术支持成员

普通参与成员

Q3:您加入当前动漫组织的时长是

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

Q4:请对当前组织的整体工作/活动氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:您认为组织内的沟通顺畅程度如何

非常顺畅，信息传递及时透明

比较顺畅，偶有信息偏差

一般，存在一定沟通壁垒

不太顺畅，常出现信息不对称

非常不顺畅，沟通效率极低

Q6:您觉得当前组织氛围中做得较好的方面有哪些

成员关系融洽

创作自由度高

目标方向清晰

激励机制合理

成长机会充足

决策公开透明

Q7:您认为当前组织氛围存在的主要问题是

分工不明确

权责不对等

创意受限制

反馈渠道少

成员凝聚力弱

加班/活动负担过重

暂时没有明显问题

Q8:您提出的意见或建议在组织内通常会得到怎样的反馈

会被认真听取并及时回应

会被接收但很少落地

基本石沉大海没有回应

很少有机会提出意见

Q9:请对组织内成员之间的协作配合度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您是否能在组织中感受到对动漫创作/相关内容的尊重与认可

完全能，个人价值被充分看见

基本能，大部分贡献会被肯定

一般，认可程度不高

很少能，付出常被忽视

完全不能，感受不到尊重

Q11:组织是否会定期组织与动漫相关的交流、团建或技能分享活动

经常组织，活动形式丰富

偶尔组织，频率适中

很少组织，基本只有必要工作/活动

从不组织相关活动

Q12:请对您在当前组织中的归属感进行评分（1分非常弱，5分非常强）

分数

标签

Q13:您认为组织的决策过程是否公平公正

非常公平，充分征求成员意见

比较公平，多数决策合理

一般，存在部分主观判断

不太公平，常由少数人独断

非常不公平，决策随意性大

Q14:以下哪些因素会最影响您对组织氛围的评价

领导/负责人的管理风格

成员间的相处模式

工作/活动的强度安排

创意想法的落地空间

薪酬/福利/激励机制

个人成长发展空间

Q15:如果有朋友想加入动漫相关组织，您是否会推荐您当前所在的组织

一定会主动推荐

如果对方问起会推荐

不确定，要看对方需求

不太会推荐

绝对不会推荐

Q16:请对组织当前的创新包容度进行评分（1分非常不包容，5分非常包容，鼓励多元创意尝试）

分数

标签

Q17:您认为组织在面对动漫行业变化时的调整适应能力如何

非常强，能快速响应趋势变化

比较强，能跟上行业节奏

一般，调整速度偏慢

比较弱，常滞后于行业变化

非常弱，对行业变化不敏感

Q18:您希望组织在氛围建设上优先做出哪些改进

完善沟通反馈渠道

优化分工与协作流程

增加成员交流互动机会

建立更合理的激励机制

给予更多创作自主权

提升管理透明度

Q19:从0到10分，您对当前动漫组织整体氛围的净推荐值是多少？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q20:对于改善所在动漫组织的氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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