课外辅导员工态度与行为表单制作对比研究问卷

您好！感谢您参与本次课外辅导员工态度与行为表单制作对比研究，您的真实反馈将帮助我们优化表单制作流程、提升管理效率，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请放心作答。

Q1:您所在的课外辅导机构规模属于

小型机构（10人以下）

中型机构（10-50人）

大型机构（50人以上）

连锁品牌分校

Q2:您在机构中的岗位是

一线授课教师

课程顾问

教务管理人员

校区负责人

行政人事岗

Q3:您日常是否需要参与员工态度与行为相关的表单制作工作

每次都参与

经常参与

偶尔参与

从不参与

Q4:您认为当前机构使用的员工态度与行为相关表单对日常管理的帮助程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您在开展相关表单制作时，最常遇到的问题有哪些

题目设计偏离实际管理需求

选项设置不合理，无法收集有效信息

填写流程繁琐，员工配合度低

数据统计耗时，难以快速导出分析结果

表单更新不及时，不适配最新管理要求

Q6:您所在机构目前制作员工态度与行为相关表单的主要方式是

使用通用在线表单工具自主搭建

采购教培行业专用管理系统内置模板

沿用纸质表单人工统计

委托第三方定制开发

Q7:您对当前机构现有表单制作效率的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为一份合格的员工态度与行为表单，应当重点包含哪些维度的内容

员工服务学生及家长的态度表现

员工日常教学/工作行为合规性

员工团队协作行为表现

员工职业倦怠与心理状态

员工对机构制度的认同度

Q9:您认为表单制作过程中，以下哪个环节对最终数据收集效果影响最大

前期调研目标梳理

题目与选项逻辑设计

填写体验优化

后期数据复盘分析

Q10:您向同行推荐当前所在机构使用的表单制作工具/方式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您所在机构多久会对员工态度与行为相关表单进行一次迭代更新

每季度一次

每半年一次

每年一次

几乎不更新

Q12:您认为优化表单制作流程，能给机构管理带来哪些直接价值

降低教务人员统计工作量

更精准识别员工管理中的问题

提升员工填写配合度

为员工绩效考核提供客观依据

及时发现员工情绪问题，降低流失率

Q13:您认为当前使用的表单收集到的员工态度与行为数据的真实有效程度（1分完全无效，5分非常真实有效）

分数

标签

Q14:如果引入更智能化的表单制作工具，您最期待的功能是

教培行业专属模板一键套用

逻辑跳转自动适配不同岗位员工

填写数据自动生成可视化分析报告

异常行为/态度数据自动预警

多端数据实时同步

Q15:您认为哪些因素会导致员工填写态度行为相关表单时出现隐瞒真实想法的情况

担心填写内容影响个人绩效考核

表单题目过多占用工作时间

题目表述有引导性，无法表达真实想法

表单匿名性不足，担心被管理者看到个人回答

认为填写表单没有实际价值，只是走流程

Q16:结合您的实际工作经验，您对课外辅导场景下员工态度与行为相关的表单制作还有哪些具体的优化建议？

填空1

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