基于金数据的经销商离职动因与管理优化信度分析调研

Q1:您所在企业与经销商的合作年限

Q2:您负责对接的经销商规模属于

Q3:近1年您所对接的经销商主动离职（终止合作）的数量占比约为

Q4:请您评价利润空间不足对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q5:请您评价厂家供货稳定性不足对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q6:请您评价厂家市场支持政策不到位对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q7:请您评价区域窜货问题严重对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q8:请您评价厂家任务指标过高对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q9:请您评价厂家售后响应不及时对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q10:请您评价同类竞品给出更优合作条件对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q11:请您评价经销商自身经营能力不足对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q12:请您评价双方沟通对接效率低下对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q13:请您评价厂家返利/激励政策兑现不及时对经销商离职的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q14:您认为经销商提出离职前通常会出现哪些预警信号

Q15:当经销商提出离职申请后，您所在企业通常的处理方式是

Q16:您认为当前企业对离职经销商的原因溯源工作做得如何

Q17:请您评价使用金数据这类在线调研工具收集经销商反馈的便捷性（1分非常不便，5分非常便捷）

Q18:您认为通过金数据开展经销商调研相比传统纸质/电话调研有哪些优势

Q19:您所在企业是否曾使用过在线表单工具开展经销商相关调研

Q20:请您评价当前企业经销商满意度调研结果的可信度（1分完全不可信，5分非常可信）

Q21:请您评价经销商真实诉求无法有效传递到厂家决策层的问题严重程度（1分完全不严重，5分非常严重）

Q22:您认为提升经销商调研数据信度的关键措施有哪些

Q23:您认为经销商离职调研的最佳开展时机是

Q24:请您评价定期开展经销商离职调研对优化渠道政策的实际价值（1分毫无价值，5分价值极高）

Q25:您认为当前经销商离职管理中最亟待解决的1-2个问题是什么？

Q26:对于优化经销商合作关系、降低非必要离职率，您还有哪些具体建议？