远程办公场景下员工满意度调查问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次远程办公场景下员工满意度调查。本次调查旨在了解远程办公模式对您工作体验的实际影响,所有数据仅用于研究分析,问卷采用匿名形式,请您根据真实感受放心填写。

Q1:您目前的远程办公模式属于以下哪种?

完全居家远程办公
每周固定天数到岗的混合办公
异地办公为主、偶尔到岗
暂未实行远程办公

Q2:您所在企业推行远程办公的时长约为?

6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上

Q3:请对您当前远程办公的整体工作状态满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为远程办公对个人工作效率的影响是?

效率明显提升
效率略有提升
基本没有变化
效率略有下降
效率明显下降

Q5:远程办公过程中,您遇到的主要工作障碍有哪些?

居家环境干扰多,难以专注
网络、办公设备等硬件支持不足
跨部门沟通协作不顺畅
工作与生活边界模糊,容易超时工作
任务进度同步不及时
其他

Q6:请对企业提供的远程办公技术工具(如会议系统、协作平台、文档共享工具等)的易用性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:您所在团队的远程会议频率是否合理?

频率过高,占用过多工作时间
频率略高,可适当精简
频率适中,沟通效率良好
频率偏低,信息同步不足

Q8:您认为远程办公模式下,哪些因素最能提升您的工作投入度?

灵活的工作时间安排
清晰的任务目标与考核标准
及时的团队反馈与支持
完善的居家办公补贴
充足的线上培训资源
其他

Q9:请对您远程办公期间与直属领导的沟通顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
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Q10:您觉得远程办公模式下,个人的工作成果是否能得到公平公正的评价?

完全可以,考核以成果为导向
基本可以,评价偏差较小
不太确定,评价标准较模糊
不可以,存在评价偏差

Q11:远程办公期间,您希望企业补充哪些福利支持?

网络、电费等居家办公补贴
ergonomic办公设备补贴(如人体工学椅、升降桌)
线上心理健康咨询服务
灵活的带薪休假安排
团队线上团建活动经费
其他

Q12:请对您远程办公期间的工作与生活平衡状态进行评分(1分完全失衡,5分平衡良好)

分数
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Q13:您是否会因为远程办公减少通勤时间而提升整体工作幸福感?

提升非常明显
有一定提升
没有明显感觉
反而因为边界模糊降低了幸福感

Q14:您认为远程办公模式下,企业需要重点优化哪些管理机制?

明确的远程办公考勤与工作规范
透明的晋升与发展通道
常态化的员工意见反馈渠道
针对性的远程岗位技能培训
跨部门协作流程简化
其他

Q15:您向身边朋友推荐所在企业远程办公模式的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q16:如果未来可以自主选择办公模式,您更倾向于?

保持完全远程办公
以远程为主、每周1-2天到岗
以到岗为主、每周1-2天远程
完全回到办公室办公

Q17:您认为长期远程办公对个人职业成长的影响是?

有积极影响,自主学习时间更充足
影响不大,成长主要看个人主动性
有一定负面影响,面对面学习交流机会减少
负面影响较大,容易脱离团队成长节奏

Q18:请对您所在企业远程办公相关制度的完善程度进行评分(1分非常不完善,5分非常完善)

分数
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Q19:当您在远程办公中遇到工作困难时,通常能从哪些渠道获得支持?

直属领导的及时指导
同事的线上协作帮助
IT部门的技术支持
HR部门的政策答疑
很少能获得及时支持
其他

Q20:关于提升远程办公场景下的员工体验,您还有哪些具体的建议或想法?

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