问卷网配额控制功能在制造业员工满意度中的应用分析调研

Q1:您所在的制造业细分领域是？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您所在的岗位层级是？

Q4:您是否参与过企业组织的员工满意度相关调研？

Q5:请您对当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为以下哪些因素会直接影响您对工作的满意程度？

Q7:您对目前的薪酬福利体系满意吗？

Q8:您认为企业提供的工作安全防护措施是否到位？

Q9:您对当前的排班合理性及加班补偿制度满意度如何？

Q10:请您对所在团队的协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为企业目前提供的职业晋升通道是否清晰透明？

Q12:您是否了解企业过往员工满意度调研结果的落地改进情况？

Q13:您认为企业在开展相关调研时，是否有必要通过配额控制保证不同岗位、工龄员工的样本代表性？

Q14:如果调研通过科学的配额设置覆盖各层级员工意见，您是否愿意更认真地填写相关问卷？

Q15:您认为过往开展的相关调研存在哪些不足？

Q16:您认为采用科学的样本配额控制方法，对提升员工满意度调研结果准确性的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q17:您更倾向于通过哪种方式参与企业组织的相关调研？

Q18:您认为一次调研的合理填写时长应该控制在多久以内？

Q19:您希望企业在后续管理优化中，优先从哪些方面提升大家的工作体验？

Q20:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q21:对于提升企业管理水平、优化员工工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？