问卷红包在茶饮员工调查中的激励效果研究

您好！感谢您参与本次关于问卷红包在茶饮员工调查中激励效果的学术研究。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，答案无对错之分，请根据您的真实感受作答。完成问卷后，您将有机会获得问卷红包作为感谢。预计用时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的茶饮品牌类型是？

连锁直营茶饮品牌

连锁加盟茶饮品牌

本地独立茶饮店

其他

Q2:您在茶饮行业的工作年限是？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您目前的岗位是？

门店调饮师/店员

门店值班主管/店长

区域运营/督导

品牌总部职能岗

其他

Q4:您过去一年参与过几次带问卷红包激励的员工调研？

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q5:当您收到带有问卷红包激励的员工调研邀请时，您的第一反应愿意程度如何？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）

分数

标签

Q6:您通常会因为哪些原因决定参与一份员工调研？（可多选）

有问卷红包等物质奖励

调研内容和自身工作相关

认为反馈能实际改善工作环境

上级要求参与

参与流程简单耗时短

其他

Q7:如果一份茶饮员工调研没有设置问卷红包，您参与的可能性是？

肯定不会参与

大概率不会参与

看内容决定是否参与

大概率会参与

肯定会参与

Q8:您更偏好哪种问卷红包的发放形式？

完成即得固定小额红包

完成后参与抽奖得大额红包

按答题质量发放梯度红包

其他形式

Q9:您认为一份5分钟左右的茶饮员工调研，问卷红包设置在什么金额区间最能吸引您认真参与？

1元及以下

1-3元

3-5元

5元以上

Q10:问卷红包的存在会多大程度上提升您完成整份调研的耐心？（1分=完全没提升，5分=提升非常大）

分数

标签

Q11:以下哪些情况会让您即使有问卷红包也不愿意参与调研？（可多选）

问卷题目太多、耗时太长

问题涉及个人隐私

题目设计不合理、看不懂

需要转发分享才能领取奖励

网络环境差、填写卡顿

其他

Q12:当您知道调研有问卷红包激励时，您答题的认真程度会如何变化？

比没有奖励时更认真

和没有奖励时差不多

为了快速拿奖励会随便选

看题目内容决定认真程度

Q13:您认为问卷红包激励对提升茶饮员工调研的回收率帮助有多大？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）

分数

标签

Q14:您认为问卷红包激励对提升茶饮员工调研的答题数据真实性帮助有多大？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）

分数

标签

Q15:您是否遇到过完成调研后无法正常领取问卷红包的情况？

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

没参与过带红包的调研

Q16:除了问卷红包，您认为以下哪些激励方式也能有效提升茶饮员工参与调研的积极性？（可多选）

调休/额外休息时间

门店评优加分

免费饮品券/员工周边

调研结果公开公示并落地改进

上级的口头肯定

其他

Q17:您是否会因为某份调研的问卷红包金额较高，而主动邀请同事一起参与？

经常会

偶尔会

几乎不会

从来不会

Q18:整体来看，您对目前茶饮行业员工调研中使用问卷红包作为激励手段的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:对于茶饮品牌开展员工调研时设置问卷红包激励，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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