问卷红包在人力资源组织氛围调研中的激励效果研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您的学历是？

Q4:您在当前单位的工作年限是？

Q5:您所在单位的性质是？

Q6:您是否参与过附带问卷红包的调研活动？

Q7:您过去一年参与组织氛围相关调研的频率是？

Q8:若调研附带问卷红包，您愿意点开并参与填写的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q9:您认为问卷红包的设置，是否会提升您参与组织氛围调研的主动性？

Q10:您更倾向于哪种金额设置的问卷红包形式？

Q11:您认为问卷红包的最低金额达到多少时，会让您愿意认真完成一份10分钟左右的组织氛围调研？

Q12:您认为问卷红包激励可能带来哪些影响？

Q13:如果没有任何红包激励，您认真完成组织氛围调研的可能性有多大？（1分完全不可能，5分一定会认真完成）

Q14:如果有随机金额的问卷红包激励，您认真完成组织氛围调研的可能性有多大？（1分完全不可能，5分一定会认真完成）

Q15:您是否会因为问卷红包的存在，主动提醒身边同事参与组织氛围调研？

Q16:除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也会提升您参与组织氛围调研的意愿？

Q17:您认为在组织氛围调研中使用问卷红包激励，是否会让您觉得企业重视员工的真实想法？

Q18:如果调研设置了问卷红包，但需要填写真实姓名/工号才能领取，您是否还愿意参与？

Q19:您认为问卷红包激励对提升组织氛围调研整体效果的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q20:您过去参与的附带红包的调研中，是否出现过为了快速领红包而随意选答案的情况？

Q21:您认为以下哪种方式可以减少问卷红包带来的随意填写问题？

Q22:如果您所在公司下次开展组织氛围调研，您是否希望设置问卷红包作为参与激励？

Q23:对于问卷红包在组织氛围调研中的应用，您还有哪些其他的看法或建议？