人力资源态度调研洞察报告：数据背后的问题与机会

Q1:您在当前公司的工作年限是？

Q2:您所在的岗位序列属于？

Q3:您对当前整体工作氛围的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为公司人力资源部门的服务响应效率如何？

Q5:您在工作中遇到问题时，通常会通过哪些渠道反馈？

Q6:您对公司当前绩效考核制度公平性的评价是？（1分非常不公平，5分非常公平）

Q7:您是否清晰了解公司的晋升通道与评估标准？

Q8:您认为公司当前在员工关怀方面哪些做得比较好？

Q9:您对公司提供的培训与成长机会的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为当前的薪酬水平在同行业中处于什么位置？

Q11:哪些因素会直接影响您的工作积极性？

Q12:过去一年中，您是否参与过公司组织的员工态度相关调研？

Q13:您认为公司内部跨部门沟通协作的顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q14:当您提出合理工作建议时，公司的采纳与反馈情况如何？

Q15:您认为公司当前人力资源管理最需要优化的方向是？

Q16:您对自己当前工作与生活平衡状态的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:未来1年内，您留在当前公司继续发展的意愿有多强？

Q18:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:您认为哪些举措能有效提升员工的归属感？

Q20:对于改善公司内部管理、提升员工工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？