通信新员工画像构建：基于调研数据的研究调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段属于？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您的毕业院校类型属于？

Q5:您在校期间的专业类别属于？

Q6:您在通信行业的工作时长是？

Q7:您目前所在的岗位类别是？

Q8:您选择入职通信企业的主要原因有哪些？

Q9:您求职时最关注的因素有哪些？

Q10:您对目前入职岗位的工作内容匹配度满意度如何？

Q11:请您对入职后接受的岗位培训实用性进行评分（1-5分，分数越高代表实用性越强）

Q12:您目前希望公司提供哪些方面的成长支持？

Q13:您日常获取通信行业相关资讯的频率是？

Q14:您平时主要通过哪些渠道了解行业动态？

Q15:您认为自己目前最需要提升的职业能力有哪些？

Q16:您对未来3年的职业发展是否有清晰规划？

Q17:请您对目前所在团队的工作氛围满意度进行评分（1-5分，分数越高代表满意度越高）

Q18:您偏好的工作沟通方式是？

Q19:工作中遇到困难时，您通常会选择哪些解决方式？

Q20:您向身边同届毕业生推荐入职所在通信企业的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q21:您对常态化加班的接受程度是？

Q22:工作之余您的主要兴趣爱好有哪些？

Q23:您是否愿意在入职1-2年内参与公司的异地项目或轮岗安排？

Q24:请您对公司目前面向新员工的关怀举措满意度进行评分（1-5分，分数越高代表满意度越高）

Q25:您对公司新员工培养与管理工作还有哪些其他建议？