基于金数据的书店组织氛围调研交叉分析与数据洞察

Q1:您所在的书店岗位类型是？

Q2:您在当前书店的工作年限是？

Q3:您对目前书店整体组织氛围的满意度如何？

Q4:请对书店内部的沟通顺畅程度进行评分（1分表示极不顺畅，5分表示非常顺畅）

Q5:您认为部门之间的协作效率如何？

Q6:您觉得当前组织氛围中最突出的优势有哪些？

Q7:您认为目前书店组织氛围中存在的主要问题是？

Q8:您的直接上级在日常工作中给予您的支持程度如何？

Q9:您在工作中提出的合理化建议被采纳的情况如何？

Q10:请对您目前感受到的工作压力程度进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

Q11:您认为书店的绩效考核制度公平性如何？

Q12:您希望书店在哪些方面改善组织氛围？

Q13:您是否清晰了解书店的发展目标和战略方向？

Q14:请对您与同事之间的人际关系和谐度进行评分（1分表示非常不和谐，5分表示非常和谐）

Q15:您认为书店的排班与休假制度合理性如何？

Q16:您在工作中是否有足够的自主权来处理日常事务？

Q17:以下哪些因素最能提升您对书店的归属感？

Q18:您认为书店组织的员工培训与学习活动频率如何？

Q19:请对书店当前的企业文化落地效果进行评分（1分表示完全未落地，5分表示落地效果极好）

Q20:当工作中出现问题时，通常的解决方式是？

Q21:您认为目前书店的人员流动性状况如何？

Q22:结合您的实际工作体验，您认为通过交叉分析不同岗位、不同工龄员工的感知差异，可以从哪些维度为书店组织氛围优化提供更精准的数据洞察？请简要说明。

Q23:对于改善书店整体组织氛围，您还有哪些其他具体的建议或意见？