营养健康行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次营养健康行业员工满意度调研。本问卷旨在了解您在当前岗位的真实感受与建议，所有数据仅用于内部管理优化，采用匿名形式填写，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类型是？

营养咨询/健康管理岗

产品研发岗

销售/客户服务岗

运营/职能支持岗

管理岗

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前工作内容与个人职业兴趣的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作强度是否合理？

非常合理，张弛有度

基本合理，偶尔加班

不太合理，加班较多

很不合理，长期超负荷工作

Q5:您认为公司目前在工作支持方面存在哪些不足？（可多选）

专业培训资源不足

岗位所需工具/系统不完善

跨部门协作效率低

上级指导支持不够

没有明显不足

Q6:请对您当前的薪酬水平在行业内的竞争力进行评分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）

分数

标签

Q7:您最看重公司提供的哪几项福利？（可多选）

五险一金及补充商业保险

年度健康体检

营养健康相关产品内部福利

带薪年假与法定假期

培训学习补贴

节日福利

Q8:您认为当前的绩效考核机制是否公平公正？

非常公平，指标清晰透明

基本公平，偶有不合理情况

不太公平，考核标准模糊

很不公平，存在明显偏向

Q9:请对您直接上级的管理能力与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与采纳？

总是能，反馈渠道畅通

大部分时候能

偶尔能，反馈周期较长

几乎不能，提了也没有回应

Q11:您认为公司的团队氛围存在哪些可以改进的地方？（可多选）

减少不必要的内部沟通成本

增加跨部门团队交流活动

建立更开放的意见表达氛围

明确各岗位职责边界

团队氛围很好，无需改进

Q12:请对公司为员工提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q13:过去一年中，您是否获得过岗位相关的专业技能培训（如营养健康专业知识、服务技能等）？

获得过，培训内容实用且有帮助

获得过，但内容针对性不强

很少获得，培训机会很少

从未获得过相关培训

Q14:您认为公司是否重视员工的个人健康与工作生活平衡？

非常重视，有相关支持举措

比较重视，偶尔会有相关安排

不太重视，只关注工作结果

完全不重视

Q15:以下哪些因素会直接影响您继续留在公司工作的意愿？（可多选）

薪酬待遇提升空间

职业发展机会

工作氛围与人际关系

工作与生活的平衡度

公司对员工价值的认可

行业发展前景

Q16:您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q17:您对公司未来的发展是否有信心？

非常有信心，看好行业与公司方向

比较有信心，公司整体发展稳健

信心一般，存在较多不确定因素

没有信心，对公司发展持观望态度

Q18:您认为公司当前在管理方面最需要优先改进的方向是？（可多选）

优化薪酬激励机制

完善员工晋升与发展体系

提升内部沟通与决策效率

加强员工关怀与文化建设

优化工作流程减少无效工作

增加专业能力培训投入

Q19:综合来看，请对您目前在公司的整体工作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:关于提升团队工作体验与员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

营养健康行业员工满意度调研问卷

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