基于抽样调查的K12教育员工工作现状与发展需求调研

Q1:您当前所在的K12教育机构类型是？

Q2:您在K12教育领域的工作年限是？

Q3:您目前的岗位类别属于？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您平均每周的实际工作时长约为？

Q6:您日常工作中占比最高的三项任务是？

Q7:您认为当前工作压力的主要来源是？

Q8:请对您当前的薪酬福利与工作付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q9:您所在单位目前提供的员工支持政策包含哪些？

Q10:您近一年是否参加过与岗位相关的专业技能培训？

Q11:您最希望获得的职业发展支持是？

Q12:您认为当前K12教育行业对从业者的核心能力要求中，最欠缺普遍培养的是？

Q13:您向身边正在求职的朋友推荐从事K12教育相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）

Q14:您对自身在K12教育领域的职业发展前景持什么态度？

Q15:您认为影响K12教育员工稳定性的最主要因素有哪些？

Q16:您是否了解所在单位近一年的人员流动情况？

Q17:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q18:您日常工作中使用数字化教育工具（如备课系统、学情分析平台、在线授课工具等）的频率是？

Q19:您认为当前数字化工具在K12教学/工作场景中存在的主要问题是？

Q20:您认为“双减”等行业政策调整后，所在单位的人员管理策略是否有明显优化？

Q21:您平均每天用于处理非教学/非核心岗位工作的行政事务时间约为？

Q22:请对您当前工作与个人生活的平衡度进行评分（1分严重失衡，5分平衡度很好）

Q23:您认为当前K12教育从业者普遍面临的职业倦怠诱因是？

Q24:如果有同行交流活动，您最希望参与的主题是？

Q25:结合您的实际工作体验，您认为K12教育机构在员工关怀与人才保留方面最需要改进的地方是什么？

Q26:对于K12教育行业从业者的职业发展环境优化，您还有哪些其他的建议或想法？