灵活用工报名登记量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您是否有过灵活用工岗位的报名经历？

Q2:您通常通过哪种渠道获取灵活用工报名信息？

Q3:在过往的灵活用工报名过程中，您对整体流程便捷性的评价是？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为报名登记环节中，哪类信息的填报最耗费时间？

Q5:您对当前灵活用工报名登记中信息填写指引清晰度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:如果在报名登记中引入李克特量表类的态度测评题，您认为是否会影响您的报名意愿？

Q7:您认为在报名登记阶段设置岗位匹配度自评题，对提升人岗匹配效率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q8:您觉得灵活用工报名登记量表中，以下哪些维度的问题是有必要设置的？

Q9:您对报名登记过程中个人信息安全保障程度的信任度如何？（1分非常不信任，5分非常信任）

Q10:您能接受的报名登记环节总时长是多久？

Q11:您认为李克特量表式的等级评分题相比开放式问答题，填写起来的轻松程度如何？（1分非常费力，5分非常轻松）

Q12:在填写类似量表题时，您最容易出现的情况是？

Q13:您认为清晰的选项描述对提升量表题回答准确性的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q14:如果报名登记中的测评结果能在提交后即时反馈岗位匹配度，您是否愿意认真完成所有题目？

Q15:您对过往接触过的灵活用工报名流程中，岗位信息透明度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您认为当前灵活用工报名登记环节存在哪些主要问题？

Q17:您认为合理的题量设置对保障李克特量表回收数据质量的影响程度是？（1分完全没影响，5分影响非常大）

Q18:您更倾向于在报名登记的哪个阶段完成态度与适配性相关的量表题？

Q19:您对灵活用工平台根据量表测评结果为您推荐适配岗位的期待程度是？（1分完全不期待，5分非常期待）

Q20:对于优化灵活用工报名登记的量表设计，您还有哪些其他建议？