基于问卷设计的企业文化学术调研问卷设计研究调查

Q1:您所在企业的规模属于以下哪一类？

Q2:您所在企业的成立年限是？

Q3:您所在企业所属的行业是？

Q4:您在当前企业的工作年限是？

Q5:您所在的岗位层级是？

Q6:您所在企业是否定期开展企业文化相关的员工调研？

Q7:您所在企业开展企业文化调研时，通常采用以下哪些形式？

Q8:您认为科学的问卷设计对企业文化调研结果的准确性影响程度如何？

Q9:在您参与过的企业文化相关问卷中，您认为常见的问题有哪些？

Q10:请您对过往参与过的企业文化类问卷的整体质量进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:您是否愿意主动参与企业组织的企业文化调研问卷填写？

Q12:以下哪些因素会提升您填写企业文化调研问卷的意愿？

Q13:您认为一份合格的企业文化调研问卷，应当重点覆盖哪些维度？

Q14:您认为在企业文化调研中，问卷的题目顺序是否会影响您的回答真实性？

Q15:您认为企业文化调研中，开放性问题（需自行填写文字的题目）的合理占比应为多少？请对“开放性问题占比10%-20%”的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q16:您所在企业是否会向员工反馈企业文化调研问卷的统计结果与改进措施？

Q17:如果调研问卷结果显示企业文化建设存在问题，您认为企业的改进落实情况如何？

Q18:您认为以下哪些优化方向，能有效提升企业文化调研问卷的实用价值？

Q19:如果您的企业未来优化企业文化相关的问卷设计，您向其他同事推荐参与填写的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q20:对于企业文化调研的问卷设计或实施流程，您还有哪些其他的建议或想法？