志愿服务组织员工满意度调查问卷

您好!欢迎参与本次志愿服务组织员工满意度调查。本次问卷旨在了解您在志愿服务岗位上的真实感受与实际需求,您的匿名反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队凝聚力,所有数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前在志愿服务组织中的岗位类型是?

一线志愿服务执行岗
项目协调岗
宣传推广岗
行政后勤岗
管理岗
其他

Q2:您参与志愿服务相关工作的累计时长是?

不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您目前工作整体的员工满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评价是?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q5:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q6:您认为目前影响工作积极性的主要因素有哪些?

薪酬福利缺乏竞争力
工作负荷过大
职业发展路径不清晰
志愿服务价值认同感不足
团队氛围不够融洽
培训支持不到位
其他

Q7:您对组织提供的岗前及在岗志愿服务技能培训的满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:请对您直接上级的管理方式与支持力度进行评分(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
标签

Q9:您希望组织在员工关怀方面增加哪些举措?

弹性工作安排
心理疏导支持
优秀志愿者/员工表彰激励
团建交流活动
意外伤害等保障补充
其他

Q10:您认为当前组织的绩效考核机制公平合理吗?

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理

Q11:请对您目前工作中获得的价值感与成就感进行评分(1分非常低,5分非常高)

分数
标签

Q12:您对组织在志愿服务项目开展过程中提供的资源支持(物资、经费、协调等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您向身边朋友推荐来本组织从事志愿服务相关工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q14:您认为组织在提升员工满意度方面最需要优先改进的方向是?

优化薪酬福利体系
完善职业晋升通道
减轻不必要的工作负担
强化志愿服务文化建设
提升管理透明度
增加培训成长机会
其他

Q15:您对组织内部意见反馈渠道的畅通性评价是?

非常畅通,反馈能得到及时回应
比较畅通,大部分反馈有回应
一般,偶尔有回应
不太畅通,很少得到回应
完全不畅通,反馈无下文

Q16:请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分(1分严重失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q17:您是否清楚组织的发展目标与志愿服务项目的长期规划?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q18:以下哪些场景会让您更愿意长期留在组织发展?

工作成果得到充分认可
能参与有社会影响力的志愿服务项目
有清晰的成长晋升空间
团队氛围融洽互助
福利保障持续完善
个人想法能被采纳落地
其他

Q19:对于进一步提升团队工作体验与员工满意度,您还有哪些具体的建议或想法?

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