问卷网电脑离职调研免费模板使用情况与设计要点调研

Q1:您是否使用过问卷网平台提供的调研模板？

Q2:您所在企业的员工规模

Q3:您在人力资源相关工作中的岗位角色

Q4:您所在企业开展员工离职调研的频率

Q5:您认为电脑离职调研免费模板最核心的价值是什么？

Q6:如果选择在线离职调研工具，您对平台的首要考量因素是

Q7:您认为一份合格的离职调研问卷需要覆盖哪些核心模块？

Q8:请您对离职调研中“离职核心原因”类题目的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）

Q9:您更倾向于离职调研采用哪种题目形式占比更高？

Q10:您在使用调研模板时，通常会进行哪些调整？

Q11:如果您使用过问卷网的相关调研模板，您向同行推荐该平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q12:您认为离职调研是否需要设置逻辑跳转功能（如选择“主动离职”才显示对应原因题目）？

Q13:您认为当前市面上免费离职调研模板普遍存在哪些问题？

Q14:请您对离职调研模板中“数据自动统计与可视化呈现”功能的需求程度进行评分（1分完全不需要，5分非常需要）

Q15:您更希望离职调研通过哪种渠道分发给离职员工？

Q16:您认为问卷网这类在线调研平台，在离职调研场景下还需要强化哪些功能？

Q17:您能接受的离职调研问卷总题量是多少？

Q18:请您对离职调研中“对企业的改进建议”这类开放题的必要性进行评分（1分完全没必要，5分非常有必要）

Q19:您会如何运用离职调研收集到的数据？

Q20:您是否愿意尝试使用问卷网最新优化的电脑离职调研免费模板开展后续调研？

Q21:对于电脑离职调研模板的设计，您还有哪些具体的需求或建议？