问卷网的问卷红包在服装人才盘点中的激励效果研究

Q1:您所在的企业规模

Q2:您所在企业开展人才盘点的频率

Q3:您是否参与过企业组织的人才盘点相关问卷填写

Q4:您认为企业开展人才盘点的主要目的有哪些

Q5:您是否遇到过人才盘点问卷因参与率低而延长收集周期的情况

Q6:请您对过往参与的人才盘点问卷的填写意愿进行评分（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q7:您是否了解问卷网提供的问卷红包激励功能

Q8:如果在填写人才盘点相关问卷时设置随机红包奖励，您认为会带来哪些影响

Q9:若人才盘点问卷设置了红包奖励，您愿意花费的最长填写时间是

Q10:您认为红包金额设置在什么区间对人才盘点问卷的激励效果最好

Q11:请您评分：问卷红包激励对提升您填写人才盘点问卷意愿的影响程度（1分完全无影响，5分影响非常大）

Q12:您更倾向于哪种红包发放形式用于人才盘点问卷激励

Q13:您认为使用问卷红包开展人才盘点调研时，需要重点关注哪些问题

Q14:您认为对于服装行业一线门店员工，问卷红包对人才盘点参与率的提升效果如何

Q15:您认为对于服装企业总部职能员工，问卷红包对人才盘点参与率的提升效果如何

Q16:请您评分：相比无激励的问卷，红包激励下人才盘点收集到的数据可信度（1分可信度更低，5分可信度更高）

Q17:如果您是企业HR，您是否愿意在下次人才盘点工作中使用问卷红包作为激励手段

Q18:除了红包激励外，您认为还有哪些方式可以提升人才盘点问卷的参与质量

Q19:您认为问卷红包激励更适合人才盘点工作的哪个环节

Q20:关于问卷红包在服装行业人才盘点中的应用，您还有哪些其他建议或想法？