连锁门店离职调研防作弊机制与数据质量保障研究

Q1:您所在的企业目前开展员工离职调研的频率是？

Q2:您在企业中主要负责的工作模块是？

Q3:您认为当前离职调研收集到的数据真实性整体如何？

Q4:您在过往离职调研中遇到过哪些影响数据质量的问题？

Q5:请您对当前离职调研中存在的作弊风险程度进行评分（1分表示风险极低，5分表示风险极高）

Q6:您所在企业目前是否针对离职调研采取了专门的防作弊措施？

Q7:您认为在离职调研中设置防作弊机制的主要价值是什么？

Q8:以下哪些防作弊手段您认为在连锁门店场景下适用性较强？

Q9:您认为题目随机排序对降低受访者互相抄袭答案的效果如何？

Q10:您认为设置最短填写时长来筛选无效问卷的合理阈值是？

Q11:如果在问卷中加入1-2道逻辑校验题（如“本题请选择‘非常同意’”），您认为会对受访者填写体验造成多大影响？

Q12:请您对“限制单设备重复填写”这一手段在连锁门店场景下的有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

Q13:除技术手段外，以下哪些管理动作有助于提升离职调研的数据质量？

Q14:您认为连锁门店场景下，防作弊机制设计最大的难点是什么？

Q15:您所在企业是否出现过因调研数据失真导致管理决策误判的情况？

Q16:请您对当前企业离职调研数据对管理决策的支撑程度进行评分（1分表示完全无法支撑，5分表示支撑性很强）

Q17:您认为以下哪些数据质量维度在离职调研中最为重要？

Q18:如果引入智能防作弊系统自动识别无效问卷，您最担心的问题是？

Q19:您认为针对离职调研的防作弊机制，最适合的建设主体是？

Q20:请您对企业未来投入资源优化离职调研数据质量保障体系的必要性进行评分（1分表示完全没必要，5分表示非常有必要）

Q21:结合您的实际工作经验，您对连锁门店离职调研的防作弊机制建设还有哪些具体建议？