眼科机构员工满意度调查问卷
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您好!感谢您参与本次眼科机构员工满意度调查。本次调研旨在全面了解团队成员的真实感受与工作诉求,为优化管理机制、提升团队凝聚力提供数据支撑。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体交叉分析与洞察,请您根据实际情况放心填写。
Q1:您所在的岗位类别是?
Q2:您在本眼科机构的工作年限是?
Q3:您目前的用工形式是?
Q4:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、提成等)的满意程度?(1-5分)
Q6:您认为当前薪酬体系中最需要改进的方面有哪些?
Q7:您对机构提供的福利保障(五险一金、带薪年假、体检、节日福利等)的满意程度?(1-5分)
Q8:您希望机构补充或优化哪些福利项目?
Q9:您对日常工作强度与排班合理性的满意程度?(1-5分)
Q10:您在日常工作中主要面临哪些压力来源?
Q11:您对所在科室/部门团队协作氛围的满意程度?(1-5分)
Q12:您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意程度?(1-5分)
Q13:您认为机构内部的沟通反馈渠道是否畅通?
Q14:您对机构提供的职业发展与晋升空间的满意程度?(1-5分)
Q15:您认为机构在员工职业成长方面存在哪些不足?
Q16:您对机构的硬件设施与工作环境(诊室设备、办公条件、休息区等)的满意程度?(1-5分)
Q17:您认为当前的眼科诊疗设备、检查仪器是否能满足日常工作需求?
Q18:您对机构在院感防控、医疗安全管理方面的满意程度?(1-5分)
Q19:您对机构的企业文化与价值认同感如何?(1-5分)
Q20:您是否清晰了解机构的发展战略与年度经营目标?
Q21:您向身边同行或朋友推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常乐意推荐)
Q22:未来1年内,您的离职倾向如何?
Q23:如果您产生离职想法,最主要的驱动因素可能是?
Q24:综合来看,您对目前在本眼科机构工作的整体满意度打多少分?(1-5分)
Q25:您认为机构当前最需要优先改进的3个方向是?
Q26:关于提升团队工作体验与员工满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
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