问卷网在咖啡人才盘点与360度评估中的应用调研

Q1:您所在的咖啡企业/门店当前是否开展过系统化的人才盘点工作？

Q2:您对360度评估这种多维度人才评价方式的了解程度如何？

Q3:您认为咖啡行业开展人才盘点时，最需要关注的核心维度有哪些？

Q4:若您使用过在线工具开展评估，您觉得问卷网这类平台在评估流程中最突出的优势是什么？

Q5:请您评价当前所在团队在人才评价客观性方面的表现（1分最低，5分最高）

Q6:在开展360度评估时，您认为哪些评价主体的反馈参考价值最高？

Q7:您所在的咖啡品牌开展人才评估的主要频率是？

Q8:您认为传统线下开展人才评估常见的痛点有哪些？

Q9:您认为多维度反馈对咖啡师、门店管理者等岗位能力提升的帮助程度如何？（1分帮助极小，5分帮助极大）

Q10:您是否愿意尝试使用在线问卷工具完成全流程的人才盘点与评估工作？

Q11:您希望360度评估最终输出的结果能支持哪些人才管理场景？

Q12:请您评价评估结果及时反馈给被评估人对其能力成长的重要性（1分完全不重要，5分非常重要）

Q13:您认为咖啡行业的人才评估，和其他行业相比最突出的差异点是什么？

Q14:如果使用在线平台开展评估，您最关注平台的哪些功能特性？

Q15:您认为当前所在企业的人才评估结果，在实际人才管理决策中的应用充分程度如何？（1分完全未应用，5分应用非常充分）

Q16:您认为在咖啡门店开展多维度评估，最适合的填写场景是？

Q17:您觉得一份设计合理的360度评估问卷，应该具备哪些特点？

Q18:对于咖啡行业借助数字化工具开展人才评估工作，您还有哪些其他的建议或想法？