语言培训员工测评指标研究满意度问卷

Q1:您所在的语言培训岗位类型是

Q2:您从事语言培训相关工作的年限是

Q3:请对当前员工测评指标与您实际工作内容的匹配程度打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q4:您认为现有测评指标中，对教学能力维度的考察权重设置是否合理

Q5:您觉得当前测评体系中，以下哪些教学相关指标的考察最为重要

Q6:请对现有测评流程的公平公正性进行打分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q7:您所在机构的员工测评频率通常是

Q8:您认为当前测评结果主要应用在哪些方面

Q9:请对测评结果反馈的及时性打分（1分非常不及时，5分非常及时）

Q10:您是否能清晰理解每一项测评指标的评分标准

Q11:您认为现有测评指标存在哪些不足

Q12:请对测评结束后配套的改进指导实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）

Q13:您认为是否有必要针对不同语种、不同阶段的课程设置差异化测评指标

Q14:您认为以下哪些职业素养类指标应纳入员工测评体系

Q15:请对您参与过的测评相关培训的帮助程度打分（1分完全没帮助，5分帮助很大）

Q16:您在过往测评过程中，是否遇到过评分标准执行不一致的情况

Q17:您认为以下哪些学员反馈维度应作为员工测评的重要参考

Q18:请对当前测评体系对员工工作积极性的促进作用打分（1分完全没促进，5分促进作用很强）

Q19:您认为测评指标的设置是否充分考虑了语言培训行业的服务属性

Q20:您向同行推荐所在机构现有员工测评体系的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q21:除上述问题外，您对优化语言培训员工测评指标还有哪些具体建议？