问卷网招聘店员画像与数据洞察研究调查问卷

Q1:您所在的门店所属行业是

Q2:您目前在门店中的岗位是

Q3:您从事门店相关工作的年限是

Q4:您认为招聘店员时最核心的基础能力有哪些

Q5:门店在招聘店员时，通常优先考虑的因素包括

Q6:您认为一名合格店员最需要具备的职业特质是

Q7:请您对“服务意识”在店员日常工作中的重要程度进行评分（1-5分，分值越高越重要）

Q8:请您对“销售能力”在店员日常工作中的重要程度进行评分（1-5分，分值越高越重要）

Q9:请您对“数字化工具使用能力”在店员日常工作中的重要程度进行评分（1-5分，分值越高越重要）

Q10:您所在门店店员的主要年龄分布集中在

Q11:您所在门店店员的学历主要集中在

Q12:目前门店店员流失的主要原因通常有哪些

Q13:您认为新店员入职后最需要加强的培训内容是

Q14:在日常门店运营中，店员高频使用的数字化工具包括

Q15:您是否使用过在线调研工具收集门店员工或顾客反馈

Q16:如果借助问卷网这类在线工具开展店员招聘前置调研，您认为最有价值的方向是

Q17:您认为理想的店员画像应包含哪些维度

Q18:您认为当前门店招聘到“高匹配度店员”的难度有多大？（0分表示非常容易，10分表示非常困难）

Q19:您所在门店目前的人员配置状态是

Q20:您认为提升店员招聘效率的有效方式有哪些

Q21:请您对“标准化招聘问卷”在提升店员人岗匹配度方面的价值进行评分（1-5分，分值越高价值越大）

Q22:您更倾向于通过哪种方式评估新入职店员的适应情况

Q23:结合您的门店管理或招聘经验，您认为优秀店员最突出的3个特征是什么？

Q24:您对门店店员招聘画像优化或人才数据洞察还有哪些建议？