腾讯问卷答题记录与查看已填在制造业人才盘点中的应用调研

您好!感谢您参与本次关于腾讯问卷答题记录与查看已填在制造业人才盘点中的应用调研,您的真实反馈将帮助我们更好地优化相关使用流程,提升人才盘点工作效率。

Q1:您所在的企业规模属于以下哪一类?

100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上

Q2:您在制造业人才盘点工作中主要承担哪类角色?

人力资源专员/主管
部门负责人
高管/决策层
外部咨询顾问
其他相关岗位

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率是?

每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
暂未系统开展

Q4:您是否使用过数字化问卷工具开展人才盘点相关调研?

经常使用
偶尔使用
仅尝试过1-2次
从未使用过

Q5:您在开展人才盘点调研时,最关注工具的哪些核心功能?

答题数据实时统计
已填答卷可随时查看回溯
题目可灵活配置
数据安全与权限管控
支持批量导出分析
答题过程防作弊

Q6:您认为在人才盘点过程中,能够便捷查看已填答卷对盘点工作的重要程度如何?

非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要

Q7:请您对当前使用的人才盘点调研工具在“答题记录留存完整性”方面的表现进行评分(1-5分,1分最差,5分最好)

分数
标签

Q8:在过往人才盘点工作中,您是否遇到过无法快速定位员工已填答卷的情况?

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q9:如果无法及时查看已填的人才盘点答卷,可能会带来哪些影响?

盘点进度滞后
人才评估信息遗漏
重复打扰员工填写
数据核对成本增加
盘点结果准确性下降
其他影响

Q10:您是否了解腾讯问卷在答题记录留存、已填内容查看方面的相关功能?

非常了解,经常使用
有一定了解,偶尔使用
仅听说过,未实际使用
完全不了解

Q11:若使用支持完整答题记录留存、可随时查看已填内容的工具开展人才盘点,您认为能在多大程度上提升您的工作效率?(1-5分,1分无提升,5分提升极大)

分数
标签

Q12:您认为将在线问卷工具应用于制造业人才盘点,主要可以覆盖哪些场景?

员工能力自评
360度上级/平级/下级评价
岗位胜任力调研
人才发展需求收集
核心人才留任意愿调研
培训效果追踪评估

Q13:您更倾向于通过哪种方式查看人才盘点的已填答卷?

按员工姓名/工号检索查看
按部门/岗位批量查看
按题目维度筛选查看
系统自动汇总后定向查看

Q14:在人才盘点问卷的权限设置上,您认为哪些角色应该拥有查看已填答卷的权限?

仅人力资源部相关负责人
人力资源部+对应部门负责人
所有参与盘点的管理者
根据盘点层级分级开放权限

Q15:请您对“答题记录可追溯”在人才盘点数据可信度建设中的价值进行评分(1-5分,1分价值极低,5分价值极高)

分数
标签

Q16:您认为制造业人才盘点使用在线问卷工具时,还需要完善哪些配套功能?

与企业内部人事系统打通
支持多维度数据交叉分析
答卷内容自动生成人才画像
异常答题自动识别提醒
移动端便捷填写与查看
数据加密存储保障隐私

Q17:如果未来您所在企业开展人才盘点数字化升级,您是否愿意尝试使用具备完善答题记录管理功能的问卷工具?

非常愿意
比较愿意
持观望态度
不愿意

Q18:对于在线问卷工具在制造业人才盘点中的应用,您还有哪些其他的功能需求或使用建议?

填空1
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