基于腾讯问卷的眼科员工满意度预调查实施方法研究

您好!感谢您参与本次基于腾讯问卷的眼科员工满意度预调查实施方法研究。本次调研旨在了解眼科机构员工的工作体验与真实感受,您的回答将仅用于学术研究与管理优化,全程匿名,请根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是

眼科医师
护理人员
医技人员(验光/检验/影像等)
行政后勤人员
运营管理人员

Q2:您在眼科机构的累计工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的用工形式是

正式在编
合同聘用
劳务派遣
规培/实习
其他

Q4:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为影响日常工作感受的主要因素有哪些

薪酬福利水平
工作负荷与排班合理性
科室团队协作氛围
职业发展与晋升空间
硬件设备与工作环境
医患沟通压力
管理制度公平性

Q6:您对目前薪酬福利水平的评价是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您认为当前工作强度与岗位要求的匹配程度如何

严重超负荷
略有超负荷
基本匹配
较为轻松
过于轻松

Q8:请对您所在科室的团队协作氛围进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q9:您对直接上级管理方式的认可程度是

非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q10:您在工作中感受到的主要压力来源包括

门诊/手术量较大
患者期望值高
绩效考核要求
加班或值班频繁
专业技能更新压力
跨部门沟通成本高
职业风险顾虑

Q11:您对单位提供的培训学习机会是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您认为当前职业晋升通道的清晰程度如何

非常不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰

Q13:请对您工作场所的硬件设施与诊疗环境进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q14:您对单位绩效考核与激励机制公平性的评价是

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q15:您希望单位优先改善哪些方面以提升员工满意度

提高薪酬待遇
优化排班与休假制度
完善培训晋升体系
改善办公与诊疗环境
加强人文关怀
畅通意见反馈渠道
减轻非医疗事务负担

Q16:您向亲友推荐来本单位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q17:您是否愿意继续在本单位长期发展

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q18:请对您当前工作带来的职业成就感进行评分(1分很低,5分很高)

分数
标签

Q19:您认为单位对员工意见与建议的重视程度如何

几乎不重视
较少重视
一般
比较重视
非常重视

Q20:您认为本次预调查在题项设置上还需要补充哪些与工作体验相关的内容?

填空1

Q21:您觉得采用线上问卷方式收集员工反馈的便捷程度如何

非常不方便
不太方便
一般
比较方便
非常方便

Q22:您对类似匿名调查结果用于管理改进的信任程度是

完全不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q23:您更愿意通过哪些方式参与员工反馈收集

线上匿名问卷
线下纸质问卷
小组座谈
一对一访谈
意见箱/邮箱
定期满意度追踪调查

Q24:关于提升眼科机构内部管理与员工体验,您还有哪些具体建议?

填空1
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