乳制品玩家需求洞察：员工敬业度调研数据分析研究

Q1:您所在的乳制品企业属于以下哪类玩家阵营？

Q2:您在当前企业的任职年限是？

Q3:您目前所在的岗位序列是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边亲友推荐加入所在乳制品企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q6:您是否清晰了解所在企业当前的战略目标与发展方向？

Q7:您认为当前影响自身工作投入度的核心因素有哪些？

Q8:请对您所在团队的协作顺畅度进行评分（1分极不顺畅，5分非常顺畅）

Q9:过去12个月内，您是否获得过与岗位需求匹配的技能培训或发展支持？

Q10:您认为所在企业在员工激励方面最需要优化的方向是？

Q11:请对您当前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分完全没有实现感，5分实现感极强）

Q12:您是否愿意主动承担岗位职责之外的额外工作任务，助力团队目标达成？

Q13:从您的视角看，所在乳制品企业当前的核心竞争优势体现在哪些方面？

Q14:您认为当前企业的内部沟通效率是否能够支撑业务快速发展的需求？

Q15:请对您所在岗位的工作资源（人力/工具/预算等）充足度进行评分（1分极不充足，5分非常充足）

Q16:您认为企业要提升整体员工敬业度，最优先需要落地的举措是？

Q17:未来1年内，您是否有离开当前所在企业的打算？

Q18:结合您的实际工作体验，您对所在企业提升员工敬业度、强化组织战斗力还有哪些具体的意见或建议？