医院员工满意度调研方案设计与实施效果调查问卷

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本院的工作年限是？

Q3:您是否了解本院目前推行的员工满意度相关提升举措？

Q4:请您对当前本院员工满意度的整体水平进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q5:您认为薪酬福利水平对员工满意度的影响程度如何？

Q6:您认为目前影响本院员工满意度的核心因素有哪些？

Q7:请您对本院当前的薪酬福利体系满意度进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q8:请您对本院的工作负荷安排合理性进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q9:请您对本院提供的职业发展通道与晋升机会满意度进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q10:您是否参与过本院组织的员工满意度相关调研活动？

Q11:您认为过往员工满意度调研结果的反馈与整改落实情况如何？

Q12:您认为有效的员工满意度提升方案应包含哪些核心模块？

Q13:您认为开展员工满意度调研的合理频率是？

Q14:请您对本院各部门间的协作沟通顺畅度进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q15:请您对本院的工作环境与硬件配套设施满意度进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q16:请您对本院的团队氛围与同事人际关系满意度进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q17:请您对本院提供的培训学习与能力提升机会满意度进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q18:请您对本院管理层对员工诉求的重视程度进行打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q19:如果医院推出系统化的员工满意度提升方案，您是否愿意主动参与并反馈意见？

Q20:您向身边的医护同行推荐来本院工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q21:您认为以下哪些员工关怀举措最能切实提升大家的归属感？

Q22:您认为员工满意度水平的提升，对医院整体服务质量的带动作用如何？

Q23:关于本院员工满意度提升方案的设计与落地，您还有哪些具体的意见或建议？