问卷怎么做：企业培训习惯调研全流程操作指南

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中负责的工作板块是否涉及培训相关内容？

Q3:您所在企业开展内部培训的频率大概是？

Q4:您所在企业目前主要开展的培训类型有哪些？

Q5:您认为企业现有培训内容与员工实际工作需求的匹配度如何？

Q6:您所在企业开展培训前，通常会通过哪些方式收集员工需求？

Q7:请您对所在企业现有培训的整体效果进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q8:您更倾向于参与哪种形式的企业培训？

Q9:您每次愿意投入到单次企业培训中的时长是？

Q10:您认为影响企业培训参与积极性的主要因素有哪些？

Q11:您所在企业是否会在培训结束后收集参训人员的反馈意见？

Q12:您认为培训后通过哪些方式跟进能更好地巩固培训效果？

Q13:您所在企业是否有固定的年度培训计划与预算？

Q14:您是否了解科学设计调研问题的基本逻辑，知道问卷怎么做才能更精准地收集真实培训需求？

Q15:您认为企业在搭建培训体系过程中，最需要提升的环节是？

Q16:您认为有效的培训对员工个人职业发展的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q17:您所在企业是否会将员工培训参与情况与晋升、评优等机制挂钩？

Q18:对于优化企业培训体系、提升培训效果，您还有哪些具体的建议？