供应链员工满意度调研问卷(信度分析研究)

您好!感谢您参与本次供应链员工满意度调研。本问卷旨在收集真实反馈,用于开展供应链员工满意度的信度分析研究,所有数据仅作学术分析使用,全程匿名,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的供应链岗位类别是

采购管理
仓储运营
物流配送
生产计划
质量管控
其他供应链相关岗位

Q2:您在当前供应链领域的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为当前的工作负荷处于什么水平

负荷过低,工作内容不饱和
负荷适中,可从容完成
略高,需要偶尔加班完成
过高,长期加班难以承受

Q5:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些

跨部门协同效率低
绩效考核标准不合理
应急任务多、节奏快
职业晋升通道不清晰
技能培训资源不足
工作环境待改善

Q6:您对当前岗位薪酬水平与同行业同岗位对比的满意度评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:您对公司现有福利体系的认可项包括哪些

基础社保公积金缴纳规范
节假日福利完善
带薪年假制度落实到位
加班补贴/调休机制合理
定期健康体检
员工关怀活动丰富

Q8:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意度评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q9:您所在团队的协作氛围整体如何

氛围融洽,互帮互助
氛围平和,各司其职
存在少量沟通矛盾,不影响工作
协作壁垒高,内耗严重

Q10:您对公司提供的岗位技能培训、职业发展支持的满意度评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径

非常清晰,有明确的成长规划
大致了解,但细节不明确
不太了解,没获得相关指引
完全不了解,看不到晋升方向

Q12:您对公司供应链相关作业系统、工具便捷性的满意度评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q13:您认为当前工作流程中存在哪些需要优化的环节

审批流程繁琐
库存数据同步不及时
物流调度机制不灵活
供应商协同效率低
异常问题响应慢
风险预警机制缺失

Q14:您对公司绩效考核公平性的满意度评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q15:您认为公司的奖惩机制是否能有效激励员工提升工作表现

非常有效,奖惩分明且导向清晰
比较有效,有一定激励作用
效果一般,激励性不足
完全无效,甚至存在反作用

Q16:您对公司办公/作业场地安全保障措施的满意度评分是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:您是否认可公司“以员工为核心”的管理文化

非常认可,文化氛围契合个人价值观
比较认可,整体导向积极
一般,没有明显感知
不认可,文化落地不到位

Q18:您向身边亲友推荐来本公司供应链板块工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q19:未来1年内,您是否有离开当前岗位的打算

完全没有,愿意长期发展
暂时没有,会观望后续变化
有考虑,正在寻找外部机会
已经确定近期会离职

Q20:以下哪些因素会提升您长期留任意愿

薪酬待遇提升
晋升通道透明化
工作流程优化减负
增加技能培训资源
改善团队管理方式
丰富员工关怀举措

Q21:关于提升团队整体员工满意度,您还有哪些具体的建议或想法?

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