问卷网在团餐组织氛围调研中的回收率提升策略研究

您好!感谢您参与本次关于问卷网在团餐组织氛围调研中的回收率提升策略研究,您的真实反馈将为优化团餐行业调研效率、提升组织氛围调研质量提供重要参考,本次调研采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您放心作答。

Q1:您所在的团餐企业规模属于以下哪个区间?

100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上

Q2:您在团餐企业中的岗位层级是?

一线服务/后厨人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员

Q3:您过往是否参与过所在企业组织的组织氛围相关调研?

从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上

Q4:若您曾参与过相关调研,您通常完成一份调研问卷的时长意愿是?

3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受

Q5:您认为以下哪些因素会影响您填写团餐组织氛围调研的意愿?

问卷题目数量过多、耗时太长
题目表述晦涩难懂,不好理解
担心个人回答被泄露,无法匿名
觉得调研走形式,反馈不会被采纳
没有填写激励,缺乏参与动力
下发调研的通知不够醒目,容易错过

Q6:如果调研采用问卷网这类专业在线平台发放,您对填写操作便捷性的预期是?

非常便捷,手机点开就能填
比较便捷,基本不需要额外操作
一般,可能需要简单注册授权
不太方便,担心操作流程复杂

Q7:您认为团餐场景下,哪些调研发放渠道更能提升您的参与度?

企业内部工作群定向推送
食堂就餐时段现场扫码引导
部门负责人一对一通知提醒
员工内部APP/小程序弹窗提醒
邮件正式下发通知

Q8:您是否会因为调研有小额激励(如餐券、小礼品、红包等)而更愿意完成填写?

会,有激励一定会填
大概率会,激励会提升参与意愿
影响不大,看调研内容是否有意义
不会,有没有激励都不影响我的选择

Q9:请您对“调研前明确告知调研目的、匿名规则和反馈用途”对提升您填写意愿的作用进行评分(1分作用极小,5分作用极大)

分数
标签

Q10:您更能接受以下哪种调研题目设计形式?

全部为选择类题目,无需打字
以选择题为主,搭配1-2道简单开放题
选择题和开放题各占一半
开放题为主,充分表达个人想法

Q11:您认为团餐组织氛围调研中,哪些内容设置会让您更愿意认真作答?

题目贴近日常工作实际,不空洞
选项设置符合真实工作场景,没有歧义
题量适中,不会占用过多休息时间
调研结束后能同步看到整体调研结果反馈
明确告知后续会根据调研结果优化管理措施

Q12:如果通过问卷网生成的调研可以自动适配手机端填写、自动保存填写进度,您认为这对提升回收率的帮助程度如何?

帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
几乎没有帮助

Q13:请您对“部门管理者带头参与并提醒员工填写调研”这一方式对回收率的提升效果评分(1分效果极差,5分效果极好)

分数
标签

Q14:您认为以下哪些调研跟进方式不会引起您的反感,同时能提醒您完成填写?

填写截止前1天在工作群做一次温和提醒
对未填写的员工发送定向的、非强制的提醒
在食堂公告栏张贴调研参与进度提示
由直属上级在班组会上做口头提醒
频繁发私信催促填写

Q15:您是否愿意在完成调研后,将相关调研转发给同行业的同事参与填写?

非常愿意
比较愿意
视调研内容而定
不愿意

Q16:您认为团餐行业开展组织氛围调研时,最需要重点关注哪些维度的内容?

食堂工作环境与安全保障
员工薪酬福利与公平性
团队沟通与上下级关系
员工职业发展与培训机会
工作强度与排班合理性
员工餐食与后勤保障

Q17:请您对“调研题目逻辑清晰、跳转顺畅,不会出现重复或矛盾问题”对您完成调研的影响程度评分(1分完全不影响,5分影响很大)

分数
标签

Q18:如果调研结束后,企业会公开基于调研结果的改进措施,您未来参与类似调研的意愿会如何变化?

会大幅提升,觉得自己的意见被重视
会有一定提升,愿意继续参与
基本没有变化
反而会降低,担心是形式主义

Q19:结合您在团餐行业的工作经历,您认为还有哪些措施可以有效提升组织氛围调研的回收率?

填空1

Q20:您对使用专业在线调研工具开展团餐内部调研还有哪些其他建议?

填空1
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