装修行业员工满意度在线投票实施与数据分析方法调研问卷

Q1:您所在的岗位属于装修行业哪个序列？

Q2:您在装修行业的从业年限是？

Q3:您所在公司是否定期开展员工满意度相关调研？

Q4:您认为装修企业开展员工满意度在线投票时，最需要覆盖哪些核心维度？

Q5:您更倾向于通过哪种渠道参与员工满意度投票？

Q6:请您对过往参与过的员工满意度调研的问卷题目合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:您认为在线投票相比传统纸质调研，最突出的优势是什么？

Q8:在员工满意度在线投票实施过程中，您认为最容易出现哪些问题？

Q9:您认为装修企业开展员工满意度调研时，一线施工人员的样本占比至少应达到多少才具备代表性？

Q10:您是否支持在员工满意度投票中设置完全匿名机制？

Q11:您认为员工满意度调研数据收集完成后，核心的数据分析方向应包含哪些？

Q12:您认为数据分析结果是否需要向全体员工公开？

Q13:请您对所在公司过往员工满意度改进措施的落地效果进行评分（1分完全没效果，5分效果非常好）

Q14:您认为员工满意度调研的频率设置为多久一次最为合理？

Q15:以下哪些激励方式能提升您参与员工满意度在线投票的意愿？

Q16:您认为在分析装修行业员工满意度数据时，是否需要结合项目淡旺季特征做交叉验证？

Q17:请您对“员工满意度水平会直接影响装修项目交付质量”这一观点的认同度进行评分（1分完全不认同，5分非常认同）

Q18:您认为以下哪些长尾因素会显著影响装修一线员工的满意度感受？

Q19:如果开展员工满意度在线投票，您认为单次填写时长控制在多久范围内接受度最高？

Q20:对于装修企业优化员工满意度调研实施流程、提升数据分析实用性，您还有哪些其他建议？