中小学员工调查方案设计与实施现状调研问卷

您好！感谢您参与本次关于中小学员工调查方案设计与实施的调研，您的真实反馈将帮助我们优化相关工作流程，提升管理效能。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在学校的办学性质是

公办小学

公办初中

公办高中

民办小学

民办初中

民办高中

九年一贯制学校

完全中学

Q2:您在学校的岗位类别是

一线任课教师

班主任

年级/教研组长

行政管理人员

后勤服务人员

校领导班子成员

Q3:您在当前学校的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在学校是否开展过系统化的员工调查工作

每年定期开展

每2-3年开展一次

偶尔开展过

从未开展过

不清楚

Q5:您认为学校开展员工调查的核心目的应包含哪些方面

了解教职工工作满意度

收集管理制度优化建议

排查职业倦怠与心理健康问题

评估培训发展需求

了解薪酬福利诉求

收集校园文化建设意见

其他

Q6:若学校开展员工调查，您认为以下哪些主题应作为重点调研内容

工作负荷与时间分配

薪酬福利公平性

职业发展晋升通道

同事与上下级沟通氛围

教学资源支持情况

学生管理压力

家校沟通负担

后勤保障服务

其他

Q7:您更倾向于接受哪种形式的员工调查

完全匿名的线上问卷

实名线上问卷

纸质匿名问卷

小型焦点小组访谈

一对一深度访谈

多种形式结合

Q8:您认为单次员工调查的适宜题量是多少

10题以内，5分钟内完成

10-20题，5-10分钟完成

20-30题，10-15分钟完成

30题以上，15分钟以上完成

Q9:请您对“调查结果公开透明”在员工调查中的重要程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对“调查后有明确整改反馈机制”在员工调查中的重要程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:如果学校承诺对调查反馈的问题进行跟进整改，您是否愿意如实填写相关内容

非常愿意，会完全表达真实想法

比较愿意，大部分内容会如实填写

有所保留，仅填写不敏感的内容

不愿意，担心反馈后产生负面影响

Q12:您认为过往员工调查可能存在哪些问题影响反馈真实性

无法真正匿名，担心被识别

调查后无反馈，问题得不到解决

题目设计不合理，无法表达真实诉求

调查频率过低，问题不能及时反映

调查流于形式，仅为完成上级任务

其他

Q13:您认为科学的员工调查实施方案应包含哪些核心环节

前期需求调研与方案设计

面向教职工的调查宣导

匿名化的数据收集过程

专业的数据分析与报告撰写

调查结果向全体教职工公示

针对问题制定整改清单

整改效果的后续跟踪回访

其他

Q14:您认为员工调查的开展频率设置为多久一次最为合适

每学期1次

每学年1次

每2学年1次

遇到重大政策调整时专项开展

无需固定频率，按需开展

Q15:您认为以下哪些长尾维度的内容也应纳入中小学教职工调研范畴

双减政策下的工作负担变化

职称评审制度的满意度

新教师带教培养支持情况

教职工身心健康支持资源

数字化教学工具使用体验

临聘人员权益保障情况

其他

Q16:您认为学校管理层对员工调查结果的重视程度，会在多大程度上影响您的参与意愿（1分完全不影响，5分影响极大）

分数

标签

Q17:您是否参与过员工调查问卷的设计或实施工作

全程参与过方案设计与落地

参与过部分题目设计

仅作为受访者填写过问卷

从未参与过相关工作

Q18:若学校要优化员工调查相关工作，您认为需要获得哪些支持

第三方专业机构的技术支持

校领导层面的重视与推动

明确的整改问责机制

充足的经费与时间保障

面向教职工的宣传引导

其他

Q19:如果学校开展科学规范、反馈闭环的员工调查，您向同事推荐积极参与的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q20:对于中小学开展员工调查工作，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

中小学员工调查方案设计与实施现状调研问卷

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