如何用飞书问卷高效开展汽车组织氛围调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解汽车行业组织氛围现状，探索如何用飞书问卷高效开展汽车组织氛围调研，您的真实反馈将为优化内部管理、提升团队协作效率提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于汇总分析，请您根据实际感受放心填写。

Q1:您所在的汽车企业岗位类别是？

研发技术类

生产制造类

市场营销类

职能支持类

销售服务类

其他

Q2:您在当前汽车企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在部门当前的整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前企业内部跨部门协作的顺畅程度如何？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q5:您觉得目前组织氛围中存在的主要问题有哪些？

沟通渠道不畅通

绩效考核不公平

晋升机制不透明

团队凝聚力不足

创新支持力度不够

工作负荷不合理

其他

Q6:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q7:您是否参与过企业通过线上工具开展的内部氛围调研？

是，参与过多次

是，参与过1次

否，从未参与过

Q8:您认为使用线上问卷工具开展内部调研，最核心的优势是什么？

填写便捷，不受时间地点限制

数据自动统计，提升分析效率

匿名性更强，反馈更真实

可灵活设置逻辑跳转，题目更有针对性

便于多部门、跨区域同步发放

Q9:如果企业采用飞书问卷开展内部调研，您对填写便捷性的预期如何？（1分预期很差，5分预期很好）

分数

标签

Q10:您更倾向于通过哪种渠道接收内部调研通知？

飞书工作群推送

企业邮件通知

部门例会口头告知

内部OA系统弹窗

其他

Q11:您认为汽车行业组织氛围调研最需要重点关注哪些维度？

安全生产管理氛围

技术创新激励氛围

一线员工关怀氛围

质量管控责任氛围

跨部门协同氛围

管理层与基层沟通氛围

Q12:您认为一次有效的内部氛围调研，最合适的题目数量是多少？

10题以内

10-20题

20-30题

30题以上

Q13:您认为调研结果向全员公开透明反馈的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q14:如果调研后企业针对反馈问题出台优化措施，您对措施落地效果的信任程度如何？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q15:您认为飞书问卷这类办公生态内的调研工具，相比外部问卷平台有哪些独特价值？

与企业通讯录打通，发放更精准

数据留存于企业内部，安全性更高

可联动飞书多维表格做实时数据分析

员工无需额外注册账号，填写门槛低

便于后续跟进整改任务的流转

Q16:您是否愿意在调研后参与后续的深度访谈，为组织氛围优化提供更具体的建议？

非常愿意

比较愿意

视时间而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:请对您所在团队的直接管理者管理风格满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为哪些举措能有效提升汽车企业一线员工的组织归属感？

完善食宿等后勤保障

建立清晰的技能晋升通道

定期开展团队建设活动

及时认可员工的工作贡献

合理安排排班与休假

改善车间/办公环境

Q19:您认为组织氛围调研的开展频率多久一次比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

有重大调整时才开展

Q20:对于借助飞书问卷优化汽车企业组织氛围调研工作，您还有哪些其他建议或期待？

填空1

如何用飞书问卷高效开展汽车组织氛围调研

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