飞书问卷MBTI测评在新能源人才选拔中的应用调研

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷MBTI测评在新能源人才选拔中应用情况的调研。本次调研旨在了解企业在新能源领域人才招聘与选拔过程中，对人格测评工具的使用现状、效果评价及优化建议，所有数据仅用于研究分析，我们将严格保密您的回答。问卷预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的企业/机构所属新能源细分领域是

光伏/储能

新能源汽车

风电/水电

氢能/核能

其他新能源相关领域

Q2:您在人才选拔相关工作中的岗位角色是

HR招聘专员/主管

业务部门面试官

人才发展/测评负责人

企业管理层

第三方测评/招聘服务人员

Q3:您所在企业目前的人员规模是

100人以下

100-500人

500-2000人

2000-10000人

10000人以上

Q4:您所在企业开展新能源相关岗位人才选拔的频率约为

每月都有常态化招聘

每季度集中开展1-2次

每半年开展一次

每年开展一次及以下

暂未形成固定周期

Q5:您所在企业是否在人才选拔流程中引入过人格特质类测评工具

是，已常态化使用

是，曾试点使用过

正在评估引入计划

从未使用过，暂不考虑

Q6:您认为新能源领域核心岗位人才最需要具备的特质有哪些

创新研发能力

高压环境抗压力

跨部门协作能力

快速学习适应能力

长期深耕的稳定性

结果导向的执行力

Q7:您对MBTI人格测评工具的了解程度如何

非常了解，能清晰解读各维度含义

比较了解，知道核心维度和常见类型

略有耳闻，仅听说过相关概念

完全不了解

Q8:您是否了解飞书问卷支持在线测评、自动统计结果的相关功能

非常了解，曾使用过相关功能

比较了解，听说过该功能

不太了解，今天第一次听说

完全不了解飞书问卷相关产品

Q9:您认为在新能源人才选拔中加入人格测评环节，对人岗匹配度的提升价值有多大？（1分=完全没价值，5分=价值极高）

分数

标签

Q10:您认为当前新能源人才选拔中，传统面试方式存在哪些明显不足

难以快速判断候选人性格特质与团队适配度

面试评价主观偏差较大

批量招聘时筛选效率低

难以识别候选人的长期发展潜力

缺乏统一的量化评估标准

其他不足

Q11:如果借助飞书问卷开展MBTI线上测评，您认为最适合放在招聘流程的哪个环节

简历初筛后，初面前置测评

初面通过后，复面前参考测评结果

终面前作为辅助评估材料

发放offer前作为背调补充参考

入职后作为团队配置参考

Q12:您认为将飞书问卷应用于MBTI人才测评，有哪些潜在优势

线上发放便捷，适配批量校招/社招场景

结果自动统计汇总，减少HR人工工作量

可与飞书招聘、飞书人事等系统数据打通

题目可灵活调整，适配不同新能源岗位需求

候选人填写体验流畅，参与度更高

其他优势

Q13:您认为MBTI测评结果对判断新能源研发类岗位候选人适配性的参考价值有多大？（1分=完全无参考价值，5分=参考价值极高）

分数

标签

Q14:您认为MBTI测评结果对判断新能源销售/项目类岗位候选人适配性的参考价值有多大？（1分=完全无参考价值，5分=参考价值极高）

分数

标签

Q15:您认为人格测评结果在人才选拔决策中的参考权重多少比较合理

10%以下，仅作为非常边缘的参考

10%-30%，作为辅助参考维度

30%-50%，作为重要评估依据

50%以上，作为核心筛选标准

Q16:您认为在新能源人才选拔中应用MBTI测评，可能存在哪些风险或顾虑

候选人刻意选择“理想答案”导致结果失真

容易形成人格标签偏见，错过合适人才

测评题目与新能源岗位实际需求匹配度不足

测评结果解读需要专业能力，容易误判

增加候选人应聘流程负担，导致人才流失

其他顾虑

Q17:如果要为新能源岗位定制MBTI测评题目，您认为最需要强化哪个方向的题目设计

与创新攻坚相关的特质考察

与团队协作相关的特质考察

与压力应对相关的特质考察

与长期职业稳定性相关的特质考察

与跨领域学习能力相关的特质考察

Q18:如果有成熟的、适配新能源岗位的飞书问卷MBTI测评方案，您向同行或同事推荐使用的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:除了MBTI测评外，您还希望在线问卷工具支持哪些人才选拔相关功能

岗位专业能力线上笔试

职业价值观测评

情景模拟类在线作答

候选人面试满意度调研

招聘流程效率跟踪调研

其他功能

Q20:您所在企业未来1年内是否有引入或优化在线人才测评工具的计划

是，已有明确的采购/上线计划

是，正在调研对比相关工具

暂时没有计划，后续视需求而定

完全没有相关计划

Q21:对于飞书问卷MBTI测评在新能源人才选拔场景中的落地应用，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

飞书问卷MBTI测评在新能源人才选拔中的应用调研

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