问卷模板免费下载：人力资源体验调研设计参考

您好！欢迎参与本次人力资源体验调研，我们希望通过真实反馈优化组织管理与员工服务体验，同时也为您提供问卷模板免费参考思路，助力企业高效开展内部调研。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于汇总分析，请根据实际感受放心填写。

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-1000人

1000-5000人

5000人以上

Q2:您在当前企业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的岗位序列

职能支持岗

业务销售岗

技术研发岗

生产运营岗

管理岗

Q4:请对您目前整体的人力资源服务体验打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对招聘入职环节的整体感受如何

非常顺畅，体验很好

比较顺畅，偶有小问题

一般，流程繁琐

不太顺畅，等待时间长

体验很差，问题较多

Q6:您认为入职流程中最需要优化的环节有哪些

offer发放效率

入职材料准备指引

新员工培训安排

部门对接衔接

办公设备与账号开通

Q7:请对您所在岗位的培训与发展支持满意度打分

分数

标签

Q8:您最希望企业提供哪些类型的培训资源

岗位专业技能培训

通用能力提升课程

管理能力培养项目

职业发展规划指导

外部学习交流机会

Q9:您对当前绩效管理制度的公平性感受如何

非常公平，考核透明

比较公平，基本合理

一般，存在模糊地带

不太公平，标准不清晰

很不公平，主观性强

Q10:您认为绩效管理中最突出的问题是什么

考核指标不合理

反馈沟通不及时

结果应用不明确

考核周期不科学

评分主观性过强

Q11:请对您目前的薪酬福利满意度打分

分数

标签

Q12:您最关注的福利项目有哪些

基本薪资竞争力

五险一金及补充医疗

带薪年假与休假制度

节日福利与员工关怀

弹性工作与远程办公选项

Q13:您是否清晰了解公司内部的晋升通道与标准

非常清晰，路径明确

比较清晰，大致了解

一般，听说过但不具体

不太清晰，信息很少

完全不了解

Q14:请对您所在团队的沟通氛围与协作效率打分

分数

标签

Q15:当您遇到人事相关问题时，获得HR响应与解决的效率如何

非常高效，及时解决

比较高效，基本能处理

一般，需要反复跟进

效率较低，解决很慢

很难得到有效回应

Q16:您认为HR部门最需要提升的服务方向是

政策制度解读清晰度

问题响应速度

员工关怀主动性

流程数字化便捷度

专业咨询能力

Q17:您是否感受到公司对员工工作与生活平衡的重视

感受非常明显

有一定感受

一般

感受较弱

完全没有感受到

Q18:请对您在公司的归属感与认同感打分

分数

标签

Q19:未来一年内，您继续留在公司发展的意愿程度

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q20:哪些因素会直接影响您的长期留任意愿

薪资增长空间

职业发展机会

领导管理风格

团队氛围

工作强度与压力水平

Q21:您所在公司是否会定期开展员工体验或敬业度调研

每年定期开展

偶尔开展

很少开展

从未开展

不清楚

Q22:您向身边朋友推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q23:如果您负责设计员工调研，您认为最应该增加哪些核心问题？

填空1

Q24:对于提升公司整体人力资源体验，您还有哪些具体建议？

填空1

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