动漫应届生考核测评指标体系构建研究问卷

Q1:您目前所在的领域与动漫应届生培养/招聘的关联程度是？

Q2:您认为当前动漫应届生进入行业时，最核心的能力短板通常出现在哪个方面？

Q3:在构建动漫应届生考核测评指标时，您认为以下哪些专业基础能力应作为重点考察项？

Q4:请您对“美术基础与视觉表达能力”在动漫应届生综合测评中的重要程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:请您对“软件操作与技术应用能力”在动漫应届生综合测评中的重要程度打分（1-5分）

Q6:请您对“创意策划与原创设计能力”在动漫应届生综合测评中的重要程度打分（1-5分）

Q7:请您对“项目执行与团队协作能力”在动漫应届生综合测评中的重要程度打分（1-5分）

Q8:请您对“职业素养与岗位适配能力”在动漫应届生综合测评中的重要程度打分（1-5分）

Q9:您认为在测评动漫应届生岗位适配度时，以下哪些实践经历最具参考价值？

Q10:您认为评价动漫应届生作品水平时，最应优先关注哪一项？

Q11:您更认可哪种测评方式用于考察动漫应届生的真实能力？

Q12:在动漫应届生入职前的能力测评中，您认为需要重点观察的职业素养包括哪些？

Q13:您认为当前高校对动漫专业学生的培养，与企业实际岗位要求之间的匹配度如何？

Q14:您认为动漫应届生在求职时最需要补强的能力模块有哪些？

Q15:如果建立一套标准化的动漫应届生能力测评体系，您认为对企业招聘的帮助程度如何？

Q16:您认为该测评体系最适合应用在哪个环节？

Q17:您认为一套科学的动漫应届生考核测评指标体系，应包含哪些一级维度？

Q18:请您对“发展潜力与学习成长能力”在动漫应届生长期表现预测中的重要程度打分（1-5分）

Q19:您认为测评结果是否应作为动漫应届生岗位分配和培养路径设计的重要依据？

Q20:对于构建动漫应届生考核测评指标体系，您还有哪些补充建议或认为需要重点关注的内容？