运动服饰行业员工调查

您好!感谢您参与本次运动服饰行业员工调查,您的真实反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队凝聚力,所有数据仅用于分析研究,匿名填写,请放心作答。

Q1:您所在的岗位属于以下哪个类别?

门店销售/导购
仓储物流
产品设计/研发
电商运营
品牌营销
职能支持(人力/财务/行政)
其他

Q2:您在当前运动服饰企业的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前工作整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请对您当前岗位的薪酬竞争力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:您认为目前公司福利体系中最具吸引力的项目有哪些?

员工内购折扣
五险一金及补充医疗
带薪年假/弹性休假
专业技能培训
节日福利/团建活动
绩效奖金/年终激励
其他

Q6:您是否清晰了解所在岗位的绩效考核标准?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q7:请对您直属上级的管理能力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些?

业绩指标过高
跨部门协作不畅
工作时长不稳定
职业晋升空间有限
工作内容重复性高
同事关系紧张
其他

Q9:您认为公司提供的员工培训对您的职业成长帮助有多大?

帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助
从未参加过相关培训

Q10:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为非常愿意)

选项1

Q11:您对公司内部的晋升通道是否满意?

非常满意,通道透明顺畅
比较满意,有明确上升路径
一般,晋升机会较少
不太满意,规则不清晰
非常不满意,几乎没有晋升空间

Q12:您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些方面?

优化排班/减少无效加班
完善心理健康支持
提升办公/门店工作环境
增加跨部门沟通机会
丰富员工业余活动
建立更顺畅的意见反馈渠道
其他

Q13:您是否认同公司的运动品牌文化与价值观?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q14:请对您目前工作与生活的平衡状态进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q15:以下哪些因素会影响您长期在公司发展的意愿?

薪酬水平调整
岗位晋升机会
工作氛围与团队关系
个人能力成长空间
企业发展前景
工作地点/通勤便利性
其他

Q16:您是否能及时获取到工作所需的产品知识、业务流程等相关信息?

总是能及时获取
大部分时候可以
偶尔会有信息滞后
经常无法获取有效信息
完全没有相关信息渠道

Q17:您认为公司目前的跨部门协作效率如何?

效率很高,配合顺畅
效率较好,偶有阻滞
效率一般,需要反复沟通
效率较低,经常出现推诿
效率很差,严重影响工作推进

Q18:结合您的实际工作体验,您对公司优化员工管理、提升团队归属感有哪些具体建议?

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运动服饰行业员工调查
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