远程办公人才盘点方案：问卷设计到样本收集全指南配套调研问卷

Q1:您所在企业目前推行远程办公的整体模式是？

Q2:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q3:您在企业人才管理相关工作中的角色是？

Q4:您所在企业开展远程办公人才盘点时，最关注的核心维度有哪些？

Q5:您认为当前针对远程办公场景的人才盘点，最大的难点是什么？

Q6:请对您所在企业现有远程人才评估指标的合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q7:在开展远程人才盘点的问卷设计环节，您认为必须覆盖的模块有哪些？

Q8:您所在企业过往开展远程人才相关调研时，问卷的平均完成时长通常控制在多久？

Q9:在样本收集阶段，您认为哪些渠道能更高效触达远程办公员工？

Q10:您认为为了保证远程人才盘点调研的数据真实性，最有效的措施是？

Q11:请对您所在企业远程办公团队的整体人岗匹配度进行评分（1分匹配度极低，5分匹配度极高）

Q12:您认为优秀的远程办公人才通常具备哪些典型特质？

Q13:您所在企业是否会根据远程人才盘点结果，针对性调整人才招聘与培养策略？

Q14:您向其他同行推荐使用标准化问卷开展远程办公人才盘点的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q15:在远程人才盘点问卷的题型设计上，您认为哪些题型组合收集数据的效率最高？

Q16:您认为远程办公人才盘点的调研样本量，至少需要覆盖团队总人数的多少比例，结果才具备参考价值？

Q17:请对您所在企业当前为远程员工提供的工具、制度支持充足度进行评分（1分极不充足，5分非常充足）

Q18:您认为当前远程人才盘点问卷设计中最容易出现的问题有哪些？

Q19:您所在企业开展远程人才盘点的频率通常是？

Q20:结合您的实际经验，对于远程办公人才盘点的问卷设计与样本收集，您还有哪些具体的建议或经验分享？