金数据人才盘点模板：在线教育行业设计案例分析

Q1:您所在在线教育机构的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在公司人力资源相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在机构是否开展过系统性的人才盘点工作？

Q4:贵司开展人才盘点的核心目标通常包含哪些？

Q5:您认为当前在线教育行业开展人才盘点的首要痛点是什么？

Q6:请对贵司过往人才盘点工作的整体有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:贵司在人才盘点过程中通常会评估哪些核心维度？

Q8:您是否了解或使用过金数据这类在线表单工具开展人才相关调研工作？

Q9:如果使用在线工具支撑人才盘点工作，您最看重工具的哪些能力？

Q10:您认为标准化的人才盘点模板对在线教育机构的价值程度如何？

Q11:结合在线教育行业特性，您认为人才盘点需要重点关注哪些岗位序列？

Q12:贵司的人才盘点结果通常会应用在哪些场景？

Q13:请您评价当前行业内通用的人才盘点方案对在线教育场景的适配程度（1分完全不适配，5分非常适配）

Q14:您认为在线教育行业的人才盘点相比其他行业，最突出的差异点有哪些？

Q15:如果有适配在线教育行业的现成人才盘点模板，您是否愿意尝试使用？

Q16:您认为一份优秀的在线教育行业人才盘点模板需要包含哪些核心模块？

Q17:贵司在开展人才盘点时，通常的参与人员范围是？

Q18:结合您的实际工作经验，您对在线教育行业人才盘点工作还有哪些其他建议或经验分享？