网络游戏离职调研问卷模板免费获取与使用指南

Q1:您所在的网络游戏企业是否使用过标准化的员工离职调研工具？

Q2:您在当前/最近一家网络游戏公司的任职岗位是？

Q3:您在该网络游戏公司的在职时长为？

Q4:您提出离职的最核心原因是？

Q5:以下哪些因素是促使您最终决定离职的重要原因？（可多选）

Q6:请对您离职前所在岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您在职期间的工作强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q8:请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围极好）

Q9:请对公司提供的培训与职业发展支持进行评分（1分完全没有支持，5分支持非常完善）

Q10:您在离职过程中，公司是否安排了正式的离职面谈？

Q11:您认为网络游戏行业员工离职调研最需要重点收集哪些维度的信息？（可多选）

Q12:如果您需要开展离职调研，您更倾向于通过哪种方式获取调研工具？

Q13:您认为一份好用的网络游戏行业离职调研问卷模板，应该具备哪些特点？（可多选）

Q14:您是否会向同行业的HR或管理者推荐靠谱的问卷模板免费获取渠道？

Q15:如果0分代表完全不可能，10分代表非常可能，您有多大可能性将原任职公司推荐给身边找工作的朋友？

Q16:您离职后是否还会考虑回到网络游戏行业工作？

Q17:如果公司想要降低核心员工离职率，您认为最有效的措施有哪些？（可多选）

Q18:您认为离职调研收集到的反馈，对公司优化人才留存策略的帮助有多大？

Q19:您对于网络游戏企业开展员工离职调研、优化员工留存工作，还有哪些具体的建议？

Q20:如果您使用过相关的离职调研问卷模板免费资源，欢迎分享您的使用体验或改进建议。