问卷小程序在饮品组织氛围调研中的应用现状与需求调查

您好！感谢您参与本次调研。本次调查旨在了解微信问卷与问卷小程序在饮品行业组织氛围调研中的实际应用情况，您的真实反馈将为优化数字化调研工具提供重要参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的饮品企业/门店的人员规模是？

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q2:您在饮品组织中的岗位角色是？

一线调饮/服务人员

门店值班主管

门店店长

区域运营负责人

品牌总部人力/行政人员

Q3:您所在的饮品组织开展内部氛围调研的频率大概是？

从未开展过

每年1次及以下

每半年1次

每季度1次

每月及以上1次

Q4:您所在的饮品组织过往开展内部调研时，主要使用过哪些工具？

纸质问卷

在线表单工具

问卷小程序

企业微信内置调研功能

第三方专业调研平台

一对一访谈

Q5:您是否使用过问卷小程序参与或发起过饮品门店的内部调研？

从未使用过

偶尔使用（每年1-2次）

有时使用（每季度1-2次）

经常使用（每月至少1次）

Q6:如果使用问卷小程序开展内部氛围调研，您认为它的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:您认为使用数字化调研工具开展饮品组织氛围调研时，最核心的价值是什么？

发放便捷，触达一线员工效率高

数据自动统计，节省人工整理成本

支持匿名填写，员工更愿意表达真实想法

可设置逻辑跳转，题目适配不同岗位

结果可实时查看，方便快速调整管理策略

Q8:在饮品门店日常运营场景中，您认为哪些氛围维度最需要通过定期调研掌握情况？

团队协作氛围

排班公平性感知

员工对门店管理的满意度

新员工融入适应情况

培训与成长支持感知

员工对福利激励的满意度

Q9:如果使用微信端的问卷小程序发起调研，您认为一线员工的参与意愿大概是？

非常低，大家不愿意花时间填写

比较低，需要反复提醒才会参与

一般，有小额激励就愿意参与

比较高，和自身相关就会主动填写

非常高，大家都愿意主动反馈真实想法

Q10:您认为当前市面上的调研工具在适配饮品行业轮班制、人员流动性大等特点时，适配程度如何？（1分完全不适配，5分非常适配）

分数

标签

Q11:如果选择一款问卷小程序用于门店氛围调研，您最看重哪些功能？

支持微信一键登录，无需额外下载APP

题目类型丰富，支持评分、多选等常用题型

可设置答题红包/积分激励，提升参与率

数据自动生成可视化报表，无需手动分析

支持按门店、岗位筛选数据，方便分层管理

严格保障填写人匿名，避免员工有顾虑

Q12:您所在的饮品组织是否有专门负责内部员工调研的对接人员？

没有，从未安排过相关工作

没有，由行政/人力人员兼职负责

有，由人力部门专人负责

有，各门店设置了对接专员

Q13:您认为定期开展组织氛围调研对提升饮品门店团队稳定性的帮助有多大？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q14:您认为过往开展内部氛围调研时，最容易出现哪些问题？

问卷发放不及时，轮班员工无法覆盖

员工担心信息泄露，不敢填写真实想法

问卷题目太长，大家应付式填写

数据回收后整理麻烦，无法快速得出结论

调研结果没有落地，员工觉得填了也没用

Q15:如果有一款专门适配饮品行业的问卷小程序，您所在的组织付费使用的意愿是？

完全不愿意，免费工具就足够用

不太愿意，除非功能特别贴合需求

不确定，需要先试用评估效果

比较愿意，只要价格合理就会考虑

非常愿意，愿意为提升管理效率付费

Q16:您认为在饮品门店的早会、交接班等碎片化场景中推送调研问卷，员工的接受度如何？（1分完全不能接受，5分非常容易接受）

分数

标签

Q17:您认为问卷小程序除了用于组织氛围调研，还可以在饮品门店的哪些管理场景中发挥作用？

新员工入职培训考核

顾客消费满意度调研

门店物料盘点上报

员工离职原因调研

新品试饮反馈收集

门店安全隐患排查上报

Q18:您认为一份适合饮品门店员工填写的内部调研问卷，最佳题量大概是多少？

5题以内，1分钟即可完成

6-10题，2-3分钟完成

11-15题，3-5分钟完成

16题以上，5分钟以上完成

Q19:综合来看，您对未来使用微信问卷等数字化工具开展饮品组织内部调研的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）

分数

标签

Q20:关于问卷小程序在饮品组织氛围调研中的应用，您还有哪些其他的建议或期待的功能？

填空1

问卷小程序在饮品组织氛围调研中的应用现状与需求调查

关于

4周前

更新

920

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷