食堂行业员工敬业度调研报告：数据收集与分析方法调研问卷

Q1:您所在食堂的经营类型属于？

Q2:您在食堂岗位上的工作年限是？

Q3:您目前的岗位类别是？

Q4:请对您目前工作的整体敬业状态打分（1分非常低，5分非常高）

Q5:您认为日常工作中最能影响自身敬业度的核心因素是？

Q6:您所在食堂目前会通过哪些方式收集员工工作状态相关数据？

Q7:您认为当前食堂收集员工敬业度相关数据的频率是否合理？

Q8:请您对所在食堂现有员工反馈渠道的畅通程度打分（1分非常不畅通，5分非常畅通）

Q9:您认为哪些数据维度最能真实反映食堂员工的敬业度水平？

Q10:您是否愿意主动参与和员工敬业度相关的调研访谈或问卷填写？

Q11:您认为当前食堂行业在员工敬业度数据收集环节存在哪些普遍问题？

Q12:您认为针对食堂一线员工开展敬业度调研，最合适的问卷长度是？

Q13:请对您所在食堂过往员工反馈问题的实际整改效果打分（1分完全没效果，5分效果非常好）

Q14:您认为科学的员工敬业度数据分析结果，可以为食堂运营带来哪些价值？

Q15:您是否了解所在食堂过往是否基于员工调研结果出台过具体的管理优化措施？

Q16:您认为以下哪些分析方法更适合用于食堂员工敬业度相关数据的研究？

Q17:如果通过调研形成的改进建议涉及您的切身利益，您最希望优先落地的方向是？

Q18:您认为公开透明地向员工同步调研报告的核心结论与改进计划，对提升员工敬业度的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q19:您认为在开展食堂员工敬业度相关调研时，需要重点规避哪些误区？

Q20:结合您的实际工作经历，您对食堂行业开展员工敬业度相关调研、优化数据收集与分析方法还有哪些具体建议？