基于飞书问卷的汽修行业员工离职原因回归分析研究调研

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在汽修行业的累计从业年限是？

Q3:您目前的岗位类型是？

Q4:您当前所在汽修门店的规模是？

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您是否有过从汽修相关岗位离职的经历？

Q7:如果您曾考虑过离职，主要的触发因素有哪些？

Q8:您对当前岗位的薪资福利水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您对当前工作的劳动强度与作息安排合理性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您平均每月的实际到手收入区间是？

Q11:您所在门店是否为您缴纳了完整的五险一金？

Q12:您认为汽修岗位最突出的职业健康风险有哪些？

Q13:您对所在单位提供的技能培训与成长支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您所在门店平均每月组织的专业技能培训频次是？

Q15:您认为当前汽修行业的社会认可度处于什么水平？

Q16:您对当前岗位的职业晋升空间满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:如果未来选择离职，您最倾向于转向哪类发展方向？

Q18:您向身边亲友推荐从事汽修行业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:您认为飞书问卷这类在线调研工具是否能有效帮助企业收集员工真实诉求、优化人员管理策略？

Q20:您认为汽修企业要降低员工离职率，最需要优先改进哪些方面？

Q21:结合您自身的从业经历，您对汽修行业降低人员流失率还有哪些具体的建议？