装修组织氛围调研问卷

您好！欢迎参与本次装修组织氛围调研问卷，本问卷旨在了解装修团队内部的协作氛围、管理支持与员工体验，所有数据仅用于整体分析，严格保密，请您根据真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位属于装修项目中的哪一类？

设计岗

施工岗

项目管理岗

客户服务岗

后勤/采购岗

其他

Q2:您在装修行业的从业年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前所在装修组织的整体氛围满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您对团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:在项目推进过程中，跨岗位协作的顺畅程度如何？

非常顺畅，几乎无阻碍

比较顺畅，偶有小问题

一般，问题出现后可协调解决

不太顺畅，经常出现推诿

非常不顺畅，严重影响项目进度

Q6:您认为当前装修团队氛围中存在哪些优势？

同事关系融洽

领导管理公平公正

晋升通道清晰

培训学习机会多

薪酬福利合理

工作目标明确

其他

Q7:您认为当前装修组织氛围中最需要改善的方面是？

跨部门协作效率

上下级沟通渠道

员工激励机制

工作负荷合理性

安全保障措施

团队文化建设

其他

Q8:当您在工作中遇到困难时，能否及时获得同事或上级的支持？

总是能获得及时支持

大部分时候可以

偶尔能获得

很少能获得

几乎得不到支持

Q9:请您对直属领导的管理方式认可度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您是否清晰了解所在装修项目的整体目标与个人职责？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q11:您认为当前组织内的工作分配公平性如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q12:以下哪些因素会影响您在工作中的积极性？

薪酬回报与付出不匹配

工作压力过大

团队氛围压抑

缺乏成长空间

管理方式不合理

客户要求难满足

其他

Q13:您是否愿意向同行推荐加入当前所在的装修团队？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:请您对所在团队的安全施工氛围进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您所在的团队是否会定期组织团队建设或经验交流活动？

每月至少1次

每季度1-2次

半年1次

一年1次及以下

从未组织过

Q16:您提出的工作建议或问题反馈，能否得到管理层的及时回应？

每次都能得到回应和处理

大部分能得到回应

只有少部分能得到回应

几乎得不到回应

从未反馈过

Q17:您认为良好的团队氛围对装修项目交付质量的影响体现在哪些方面？

提升施工效率

减少沟通失误

提高员工责任心

降低人员流失率

提升客户满意度

减少安全事故

其他

Q18:您对当前组织的员工关怀（如高温补贴、节假日福利、加班补助等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:请您对当前团队的整体凝聚力进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:对于优化装修组织内部氛围、提升团队协作效率，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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