社区卫生司机需求洞察：员工满意度数据分析研究

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您在社区卫生服务中心从事司机岗位的工作年限是

Q4:您目前的用工性质是

Q5:您日常主要承担的出车任务类型是（可选择最主要的一类）

Q6:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、出车补贴等）是否满意

Q8:您认为当前薪酬与您的工作强度、出车时长的匹配程度如何

Q9:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些

Q10:您对单位提供的社保、公积金、节日福利、体检等保障福利的满意程度是

Q11:您对单位车辆的日常维护、安全检查及故障响应保障是否满意

Q12:您认为当前车辆与后勤保障方面存在哪些不足

Q13:您对单位组织的交通安全、应急转运、职业防护等相关培训的频次与质量是否满意

Q14:您在出车过程中，与医护人员、社区工作人员、服务对象的协作沟通顺畅程度如何

Q15:您对直接上级在任务调度、排班安排、问题反馈处理方面的表现是否满意

Q16:您认为当前排班与休息制度的合理性如何

Q17:您希望单位在排班与休息方面做出哪些改善

Q18:您对工作中获得的职业尊重与岗位认同感是否满意

Q19:您认为当前岗位是否有清晰的职业晋升或技能成长通道

Q20:您最希望单位提供哪些职业发展支持

Q21:您向身边亲友推荐来本单位从事社区卫生司机岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q22:您近一年内是否产生过离职的想法

Q23:如果您曾考虑离职，主要原因是哪些

Q24:请对您工作与家庭生活之间的平衡程度进行评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）

Q25:您对单位提供的劳动保护（如职业防护用品、意外保险、高温/高寒补贴等）是否满意

Q26:您认为当前影响社区卫生司机岗位员工满意度提升的最突出问题是什么？请简要说明。

Q27:对于优化社区卫生司机岗位管理、提升工作保障与团队支持，您还有哪些具体建议？