汽车员工满意度调研问卷

您好！欢迎参与本次汽车员工满意度调研，您的真实反馈将帮助企业优化管理机制、提升团队凝聚力，所有回答仅用于数据分析，请放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

研发技术类

生产制造类

销售服务类

职能支持类

供应链管理类

Q2:您在本企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作负荷处于什么水平

负荷过重，长期需要加班

负荷略大，偶尔需要加班

负荷适中，基本无需加班

负荷较轻，工作不饱和

Q5:您对当前薪酬水平与同行业同岗位对比的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是

基本工资水平

绩效奖金机制

社保公积金缴纳基数

节假日福利

带薪年假制度

员工购车优惠

Q7:您对直属领导管理方式的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您在工作中提出的合理建议通常会得到怎样的反馈

及时被采纳并落地

会收到反馈但很少落地

基本没有回应

从未提出过相关建议

Q9:您对团队内部协作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前团队协作中存在的主要问题有

部门权责划分不清晰

跨部门沟通流程繁琐

信息传递不及时不对称

团队成员配合度低

不存在明显问题

Q11:您对公司提供的技能培训与职业发展通道的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您是否清晰了解自己在公司内的晋升路径

非常清晰，有明确的成长规划

大致了解，但细节不明确

完全不了解，没有相关指引

Q13:您对公司办公/生产车间工作环境的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为工作环境中最需要改善的方面是

硬件设施配备

安全生产保障

食堂/宿舍等后勤服务

通勤配套

职场健康关怀

无需改善

Q15:您向身边亲友推荐本公司作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q16:您是否有在未来1年内离开公司的打算

完全没有，打算长期发展

暂时没有，会观望发展情况

有考虑，正在寻找其他机会

已经确定近期离职

Q17:影响您留任意愿的核心因素有哪些

薪酬回报水平

职业发展空间

工作生活平衡度

团队氛围与文化

企业发展前景

工作地点便利性

Q18:您对公司企业文化认同感的满意度评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q19:您认为公司目前的奖惩机制公平性如何

非常公平，奖惩分明

基本公平，存在少量不合理情况

不太公平，奖惩主观性较强

完全不公平，缺乏明确标准

Q20:您希望公司后续重点从哪些方向提升员工满意度

优化薪酬福利体系

完善晋升与培养机制

减轻不必要的工作负担

改善工作与后勤环境

提升管理透明度

丰富员工关怀活动

Q21:关于提升团队管理与员工体验，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

汽车员工满意度调研问卷

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