问卷红包在运动服饰组织氛围调研中的激励效果研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在运动服饰行业的从业年限是？

Q4:您目前所在的岗位类型是？

Q5:您之前是否参与过带有问卷红包激励的调研活动？

Q6:当您收到运动服饰行业组织氛围调研邀请时，若标注有问卷红包奖励，您的第一反应是？

Q7:请您评价问卷红包激励对您打开调研链接意愿的影响程度（1分=完全无影响，5分=决定性影响）

Q8:您认为多大面额的问卷红包会让您愿意花5分钟完成一份组织氛围调研？

Q9:您更偏好哪种问卷红包发放形式？

Q10:请您评价问卷红包激励对您认真填写每一道题、不随意作答的影响程度（1分=完全无影响，5分=决定性影响）

Q11:如果调研设置了“答题时长过短/答案前后矛盾则无法获得问卷红包”的规则，您会？

Q12:您认为运动服饰企业开展组织氛围调研时，使用问卷红包激励可能存在哪些问题？

Q13:相比无激励的调研，您认为带有问卷红包的组织氛围调研，收集到的员工反馈真实度会如何变化？

Q14:请您评价问卷红包激励对您愿意向同事转发调研邀请、动员他人参与的影响程度（1分=完全无影响，5分=决定性影响）

Q15:如果您所在的运动服饰公司开展内部组织氛围调研，您是否希望设置问卷红包作为参与奖励？

Q16:除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也会提升您参与组织氛围调研的意愿？

Q17:您是否曾因为问卷红包奖励，填写过自己并不感兴趣的调研问卷？

Q18:请您对运动服饰行业调研中问卷红包激励的整体有效性打分（1分=完全无效，5分=非常有效）

Q19:您认为以下哪些因素会影响问卷红包在组织氛围调研中的激励效果？

Q20:如果同一份组织氛围调研，分别设置“无激励”“1元问卷红包”“5元问卷红包”“抽100元大额红包”四种形式，您最愿意参与哪一种？

Q21:结合您在运动服饰行业的工作经历，您对问卷红包这类激励方式在内部调研中的应用有什么具体建议？