灵活用工行为调研结果解读：从数据到洞察

您好！欢迎参与本次灵活用工行为调研，我们希望通过您的真实反馈，更准确地完成调研结果解读，从数据中提炼有价值的洞察，为灵活用工模式的优化提供参考。本问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前的就业状态属于以下哪一类？

全职稳定就业

灵活用工（含兼职、零工、自由职业、平台用工等）

待业/求职中

在校学生

退休返聘/其他

Q2:您是否有过灵活用工相关的工作经历？

有，且目前正在从事

有过相关经历，目前未从事

没有，但未来有尝试意愿

没有，且暂不考虑

Q3:您选择或考虑选择灵活用工的主要原因有哪些？

时间安排更自由

可增加收入来源

能积累不同行业经验

入职门槛相对较低

可平衡工作与生活/学业

暂时未找到合适的全职工作

其他

Q4:您主要通过哪些渠道获取灵活用工的相关岗位信息？

互联网招聘/零工平台

熟人/朋友推荐

企业官方招聘渠道

社交媒体/社群信息

线下中介机构

其他

Q5:您接触过或参与过以下哪些类型的灵活用工岗位？

外卖/配送/出行类服务岗位

直播/短视频/内容创作类

设计/文案/技术等专业技能类

线下促销/活动执行/兼职服务类

家政/维修/生活服务类

企业临时项目/外包岗位

其他

Q6:请对您过往灵活用工经历的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前灵活用工模式最突出的优势是什么？

用工方式灵活，适配多元需求

收入结算更灵活

选择空间大，可按需匹配岗位

进入与退出成本低

其他

Q8:您在参与灵活用工过程中遇到过哪些问题？

岗位信息不透明，与描述不符

收入结算不及时/存在克扣

缺乏基本劳动权益保障

工作稳定性差

岗位技能提升空间有限

沟通对接效率低

未遇到明显问题

其他

Q9:您对灵活用工相关的劳动保障政策了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q10:您认为灵活用工岗位的收入水平与同类型全职岗位相比如何？

明显更高

略高一些

基本持平

略低一些

明显更低

不确定

Q11:您平均每月通过灵活用工获得的收入占月总收入的比例大约是？

10%及以下

11%-30%

31%-50%

51%-80%

80%以上

Q12:您认为企业采用灵活用工模式的主要诉求可能有哪些？

降低人力成本

快速匹配短期/项目型用工需求

提升组织弹性，应对业务波动

筛选和储备潜在全职人才

简化用工管理流程

其他

Q13:您未来1-2年内从事灵活用工的意愿如何？

非常愿意，会作为主要就业方式

比较愿意，作为收入补充

一般，视机会而定

不太愿意，更倾向稳定全职

完全不愿意

Q14:请对当前灵活用工市场的整体规范程度进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）

分数

标签

Q15:您认为灵活用工市场最需要在哪些方面进行完善？

完善劳动权益保障机制

规范平台/企业用工行为

提升岗位信息真实性与透明度

优化收入结算规则与时效

提供更多技能培训与发展支持

加强政策宣传与解读

其他

Q16:您是否愿意向身边的亲友推荐合适的灵活用工机会？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:综合您的体验与认知，您向他人推荐参与灵活用工的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）

选项1

Q18:对于灵活用工模式的健康发展，您还有哪些其他看法或建议？

填空1

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