基于一页一题的火锅员工敬业度调研完成率优化研究问卷

您好！感谢您参与本次基于一页一题的火锅员工敬业度调研完成率优化研究，本次调研旨在了解您在参与一页一题形式调研时的真实感受，所有数据仅用于研究分析，匿名填写，请您根据实际情况作答即可。

Q1:您所在的火锅门店岗位是

前厅服务员

后厨备餐员

收银/迎宾岗

门店主管/店长

后勤支持岗

Q2:您在火锅行业的从业时长是

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您之前是否参与过一页一题形式的员工调研

从未参与过

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上

Q4:如果采用一页一题的调研形式，您对答题过程视觉清爽度的打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为一页一题展示模式最突出的优势是

界面简洁不容易分心

题目聚焦答题压力小

手机端操作更顺手

加载速度更快

没有明显优势

Q6:您在参与员工敬业度调研时，单次能接受的最长答题时长是

3分钟以内

3-5分钟

5-8分钟

8分钟以上也可以接受

Q7:以下哪些因素会导致您中途放弃填写员工调研

单页题目太多看着有压力

题目和自身工作关联度低

选项设置不符合实际情况

答题中途被工作打断

担心反馈内容不保密

Q8:您认为题目表述通俗易懂对提升调研完成率的重要程度是（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q9:如果一页一题调研加入进度条提示，您觉得对提升完成意愿的帮助程度是

帮助很大，能清楚知道剩余题量

有一定帮助，减少未知焦虑

帮助很小，有没有都一样

完全没帮助

Q10:您认为火锅行业员工敬业度调研需要重点覆盖哪些维度

岗位工作负荷感受

团队协作氛围

薪酬福利满意度

晋升发展空间

门店管理认可度

顾客服务支持保障

Q11:您对当前所在门店团队敬业氛围的整体打分为（1-10分，1分氛围很差，10分氛围非常好）

分数

标签

Q12:您向身边同行推荐自己当前所在门店工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您更愿意在哪个时段填写一页一题形式的员工调研

班前会的碎片时间

午休换班时段

下班之后的空闲时间

门店统一组织的专门时段

Q14:以下哪些一页一题的交互设计会提升您的答题体验

点击选项自动跳转下一题

支持返回修改上一题答案

字体大小适合手机阅读

选项按钮大小适中容易点击

没有多余的广告或弹窗干扰

Q15:如果调研完成后可以获得小额福利（如饮品券、餐费补贴），您的完成意愿会提升多少

提升非常明显，一定会填完

有一定提升，大概率会填完

提升不明显，还是看题目内容

完全没有影响

Q16:您认为题目数量设置在多少道以内，最能保障一页一题调研的完成率（1-5分，1分对应10道以内，5分对应30道以内）

分数

标签

Q17:您是否担心在敬业度调研中反馈真实负面意见会被管理者知晓

非常担心，所以不会填真实想法

有点担心，会选择性填写

不太担心，相信匿名机制

完全不担心，会如实反馈

Q18:您觉得当前门店过往开展的员工调研存在哪些问题

题目太长读起来费劲

问题太泛没有针对性

反馈之后没有看到改进

填写流程太复杂

没有明显问题

Q19:相比传统单页多题的调研形式，您对一页一题形式的接受度是

非常接受，更愿意填完

比较接受，体验更好

无所谓，两种都可以

不太接受，觉得跳转麻烦

Q20:您认为管理者对调研反馈的及时回应，对提升后续调研参与率的重要程度是（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q21:关于优化一页一题模式下火锅员工敬业度调研的完成率，您还有哪些具体的建议？

填空1

基于一页一题的火锅员工敬业度调研完成率优化研究问卷

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