腾讯问卷的问卷红包在快餐离职调研中的激励效果研究

Q1:您是否曾在快餐行业有过离职经历？

Q2:您此前在快餐行业的岗位类型是？

Q3:您在快餐行业的累计工作时长是？

Q4:您是否接触过带有红包激励的在线调研问卷？

Q5:如果邀请您参与快餐行业离职相关调研，您对问卷红包激励的接受程度如何？

Q6:您认为问卷红包激励对提升快餐离职调研的参与意愿的作用有多大？（1分作用极小，5分作用极大）

Q7:您更倾向于哪种红包发放形式？

Q8:您认为快餐离职调研中，能够吸引您完成填写的单份问卷红包合理金额区间是？

Q9:您认为使用腾讯问卷发放调研红包的优势有哪些？

Q10:如果调研使用腾讯问卷作为载体，您对其红包发放的信任程度如何？

Q11:您认为红包激励是否会提升您填写快餐离职调研时的认真程度？（1分完全不会，5分会显著提升）

Q12:您在参与带红包激励的离职调研时，最担心的问题有哪些？

Q13:如果一份快餐离职调研没有设置红包激励，您的参与意愿是？

Q14:相较于无激励的调研，您认为问卷红包能将快餐离职调研的应答率提升多少？（1分提升不足10%，5分提升50%以上）

Q15:您是否遇到过填写完问卷后未收到承诺红包的情况？

Q16:除了红包激励外，哪些因素会提升您参与快餐离职调研的意愿？

Q17:您认为在快餐离职调研中，红包激励最适合覆盖哪类受访群体？

Q18:您认为腾讯问卷的红包功能在降低快餐离职调研拒访率方面的效果如何？（1分效果极差，5分效果极好）

Q19:如果您收到一份来自前雇主的离职调研，附带腾讯问卷发放的红包，您是否愿意如实填写离职原因？

Q20:您认为问卷红包激励在快餐离职调研中可能存在哪些弊端？

Q21:综合来看，您对在快餐离职调研中使用问卷红包作为激励手段的整体认可度打几分？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q22:对于优化快餐离职调研中的红包激励机制，您还有哪些具体的建议？